教职工考勤制度
发布者：admin
为进一步规范管理，加强劳动纪律，提高工作效率，特制定中心考勤制度如下：
一．考勤机构
考勤由办公室负责组织实施，每月最后一个工作日据实统计缺勤情况，并在月度工作例会上予以通报。
二．考勤事项
（一）签到
1.签到为考勤的常规形式。工作日，教职工到校后，由本人在考勤登记表上签署姓名与到校时间。
2.上班时间15分钟后，考勤登记表由门岗值班人员送交办公室；迟到15分钟以上者须到办公室签到。
3.上班时间离开工作岗位，应向科室负责人说明事由，经同意方可外出；科室负责人上班时间离开工作岗位，应向中心主任说明事由，经同意方可外出。未经同意外出，视为离岗，擅自离岗被发现者，视为半天旷工。
（二）迟到与早退
1.教职工因事迟到，到单位后本人应及时到办公室登记并说明原因。
2.教职工早退应向其科室负责人请假。
科室负责人早退应向中心主任请假。
（三）加班与调休
因工作需要在双休日或法定节假日加班的，由中心主任或科室负责人统一安排，并签发加班单（附件一）。经中心主任同意，并到办公室办理相关手续后，在加班单记载天数内可安排调休。（加班单两个月内有效）
（四）事假与病假
1.教职工因事因病请假，须由请假人先填写请假审批单，经科室负责人签署意见后报中心主任审批。
半天的向科室负责人请假，并向办公室递交请假审批单（附件二）。
1天及以上的向中心主任请假，并向办公室递交请假审批单。
已准假的教职工需在假前将审批单送交办公室备案。教职工因病请假，须及时递交相关就诊证明。
2.教职工因事因病请假，上班后本人应及时到办公室销假。
三．病事假期间的基本工资、补贴、考核奖计发办法：
按相关文件精神及中心规定执行。
四．教职工加班天数可冲抵病事假天数，但病事假在前，加班在后的，不予抵扣。
五．婚、丧、产假等均按有关规定执行，由办公室统一办理有关请假事项。
六．未按规定办妥请假手续不按时到岗者或逾期未到岗者做旷工处理。
七．本制度自2014年2月1日开始执行，原《区委党校教职工考勤制度（修订）》废止。
两新工委教育培训中心
2014年1月13日
一．考勤机构
考勤由办公室负责组织实施，每月最后一个工作日据实统计缺勤情况，并在月度工作例会上予以通报。
二．考勤事项
（一）签到
1.签到为考勤的常规形式。工作日，教职工到校后，由本人在考勤登记表上签署姓名与到校时间。
2.上班时间15分钟后，考勤登记表由门岗值班人员送交办公室；迟到15分钟以上者须到办公室签到。
3.上班时间离开工作岗位，应向科室负责人说明事由，经同意方可外出；科室负责人上班时间离开工作岗位，应向中心主任说明事由，经同意方可外出。未经同意外出，视为离岗，擅自离岗被发现者，视为半天旷工。
（二）迟到与早退
1.教职工因事迟到，到单位后本人应及时到办公室登记并说明原因。
2.教职工早退应向其科室负责人请假。
科室负责人早退应向中心主任请假。
（三）加班与调休
因工作需要在双休日或法定节假日加班的，由中心主任或科室负责人统一安排，并签发加班单（附件一）。经中心主任同意，并到办公室办理相关手续后，在加班单记载天数内可安排调休。（加班单两个月内有效）
（四）事假与病假
1.教职工因事因病请假，须由请假人先填写请假审批单，经科室负责人签署意见后报中心主任审批。
半天的向科室负责人请假，并向办公室递交请假审批单（附件二）。
1天及以上的向中心主任请假，并向办公室递交请假审批单。
已准假的教职工需在假前将审批单送交办公室备案。教职工因病请假，须及时递交相关就诊证明。
2.教职工因事因病请假，上班后本人应及时到办公室销假。
三．病事假期间的基本工资、补贴、考核奖计发办法：
按相关文件精神及中心规定执行。
四．教职工加班天数可冲抵病事假天数，但病事假在前，加班在后的，不予抵扣。
五．婚、丧、产假等均按有关规定执行，由办公室统一办理有关请假事项。
六．未按规定办妥请假手续不按时到岗者或逾期未到岗者做旷工处理。
七．本制度自2014年2月1日开始执行，原《区委党校教职工考勤制度（修订）》废止。
两新工委教育培训中心
2014年1月13日
