区烟草专卖局（公司）在巩固去年“廉洁清风进烟草”教育活动成果的基础上，积极开展企业廉政文化建设活动，将反腐倡廉工作提升到企业文化建设的层面，推进企业惩防体系建设。
一、领导重视，加强组织建设。该局党组就将廉政文化建设作为企业党风廉政建设和文化建设的大事来抓，建立了相应的领导小组和工作机构，定期研究、部署、协调和检查指导，分管领导更是全程策划和组织了一系列相关的配套活动；立足普烟实际，结合当前纪检工作和廉政宣传教育的主流和热点，制定了具体的廉政文化实施方案，提出五大任务，明确方法步骤，并召开职工大会进行动员，把任务分解落实到每道工序、每个岗位，统一思想，营造声势。围绕总目标，各职能部门通力合作，狠抓落实，初步形成了以党组为核心，行政为主导、员工为主体的创建格局，有力推动了廉政文化向纵深发展。
二、立足教育，加强思想建设。始终坚持把思想教育作为廉政文化建设的主导，以党性党风教育和纪律教育为主线，以学习贯彻两个《实施纲要》为重点，在干部群众当中有侧重、分层次地开展各种形式的反腐倡廉宣传教育，筑牢思想道德防线；加强廉政宣传教育长效机制建设，完善教育计划、实行目标管理，促进了教育的正常化、规范化；坚持教育与整改并举，以廉政宣传教育为动力，健全党风廉政和管理方面的有关制度，堵塞监管漏洞。通过充分发挥廉政教育的舆论导向和治本功能，弘扬正气、鞭挞腐恶，营造了浓厚的反腐倡廉氛围，为培育廉政文化奠定了扎实的思想基础。
三、创新形式，加强载体建设。在强化教育的同时，紧贴干部群众的思想实际和工作实际，开展相关的配套活动，以大家喜闻乐见的形式激发参与廉政文化建设的热情，共同营造以廉为荣、风清政朴的和谐氛围。一是开设廉政专题讲座，邀请党校、纪委资深教师为大家授课，突出系统性和针对性，深化学习内容，巩固例行教育的成果；二是积极开展“两个维护”大讨论和“我为行业献计策”活动，通过专题讨论、演讲比赛、意见征求、警句征集等形式，让每位员工结合各自岗位职能和工作实际现身说法，找问题、提意见、明目标、抓整改，起到了入脑入心的效果，有效提高了各环节的执行力和规范度；三是组织全体党员干部进行廉政知识测试，检验学习成果，督促其加强政策学习，提高执纪水平；四是在节假日期间通过综合事务系统发送廉政短信，在送去节日祝福的同时提醒广大干部职工廉洁警钟常鸣，于细微处体现了人文关怀和廉政思想工作的互通和结合，增强了廉政宣传的渗透力和感染力。
四、拓宽渠道，加强阵地建设。整合现有条件和各种资源优势在廉政宣教的途径和渠道上不断拓展创新，为员工参与廉政文化建设和反腐败斗争搭建了更为开放和畅通的互动平台。如利用OA系统开辟了纪检监察专题网页,及时上载上级有关党风廉政建设的方针政策、发布企业廉政动态信息，接收群众意见和投诉；根据最近最新的廉政资讯编制和印发反腐倡廉学习资料和宣传小册子，不断充实和更新廉政宣传教育资料库；在此基础上切实办好“读文思廉”月刊，以生动的寓言故事、真实的正反实例和发人深省的警句箴言教育干部职工特别是党员领导干部常怀律己之心，突破了以往廉政教育简单说教的模式，有效满足了大家对廉政文化多样化的需求。
（区烟草专卖公司纪检组）
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