普陀区卫计局根据“两个责任”考评量化要求，将党风廉政建设纳入卫生计生系统年度综合考评范围，对下属单位开展2017年度综合目标考核。

    一是量化考核标准。结合卫计工作实际，制定党风廉政建设考核细则，将领导班子述职述廉、重大事项报告、党风廉政建设责任分工、廉政谈话、重点岗位风险排查、行风作风建设等内容设置为主要考核指标，明确班子领导发生违法行为或重大违纪行为实行党风廉政建设“一票否决制”。

    二是开展年度考核。设立两个考评组，每组分别由两名局班子成员进行带队，通过听取汇报、实地查看、台帐检查、个别谈话、单位职工及群众满意度调查等形式对下属单位开展年度综合考评。一组主要负责对公立医院、公共卫生单位及民营医院的考评，另一组负责对基层医疗卫生机构的考评，为期半个月。

    三是考评结果运用。在年度评先评优时严格运用党风廉政建设责任制考核结果，2017年共取消1名局中层干部、2名下属单位工作人员和1家下属单位评先评优资格。