一、查学习教育，补思想认识。以支部及科室为单位，开展“两学一做”及其他学习情况监督检查，抽查并比对学习记录及现场照片，防止弄虚作假。今年以来，纪检监察组督促驻在部门强化学习培训，已累计组织20余次，实打实抓好学习教育，促使机关干部牢固树立“底线思维”和“红线意识”，提高思想认识。
二、查监督盲区，补制度漏洞。注重自扫“盲区”，厘清涉及“三重一大”事项、隐性“三公”消费、“八小时以外”等制度建设上的缺漏，纪检组自身尤其不能成为监督的盲点。通过修订完善《纪检监察干部内部监督管理制度》、《党风廉政建设报告事项》等规章制度，擦亮监督“探头”，充分释放制度优势。
三、查整改效果，补问题短板。开展整改情况“回头看”，联合部门召开整改效果评议会，深挖细剖问题短板，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对工作措施不力或效果较差的跟踪督办，加大问责力度，确保整改工作抓实抓细抓具体，扎实推进党风廉政建设工作落到实处。
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