今年4月以来，区纪委派驻第三纪检组对5家授权监督单位及其下属单位开展了2017年新一轮岗位廉政风险排查防范工作，重点排查对象为各单位班子领导和中层岗位正职干部。共排查对象63人，其中科级干部29人，内设机构和下属单位负责人34人；汇集廉政风险点230余条、建立健全防范措施和制度200余个。
一是突出重点查找岗位廉政风险。对领导岗位，根据工作分工和职责，重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险。对中层岗位，根据职责定位，针对审批、管理、执法等重要环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场即决权、内部管理权和与业务对象交往等过程中存在的廉政风险。
二是提早介入巧打廉政风险预防针。根据查找出来的岗位廉政风险，按照党风廉政建设责任制要求，明确防控责任领导；运用谈话谈心等措施及时了解、掌握岗位廉政风险信息动态变化并发出预警信号，及早化解廉政风险。目前，已对20余名中层干部开展了廉政谈心谈话。
三是建立健全廉政风险防范管理机制。各授权监督单位根据各自廉政风险和工作实际，对党风廉政建设和单位内控制度进行全面疏理，做到查漏补缺，建立健全党风廉政建设任务责任分解、单位议事决策、廉政约谈、财务管理等制度，推进从严规范用权。
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