区纪委派驻第四纪检组充分发挥派的权威和驻的优势，不断探索、优化监督方式，坚持“三个常态化”，深入各单位，加强监督检查，切实履行监督责任，有效发挥监督探头作用。
蹲点常态化。纪检组主动出击，改 “一月一日”蹲点联系授权监督单位为“一周一日”，每周到各单位蹲点前先做好“功课”，理清需要传达的上级工作精神、告知主体责任未完成的事项、反馈作风效能检查情况、跟踪重点工作完成进度等，及时掌握跟踪各单位工作动态，近距离观察各部门党员干部日常工作情况，了解思想动态，解答党风廉政建设”两个责任”落实方面的一些具体问题，让大家感觉到“纪检组的监督就在身边”，促进党风廉政建设主体责任的落实。
检查常态化。定期开展岗位抽查，对每个单位的公务员平时考核系统执行情况及区公车服务平台、区行政服务中心工作人员指纹考勤系统进行检查核实，督促抽查对象将制度认真落实到位。重要节点、重点岗位开展明查暗访，分批安排纪检组成员以办事群众身份体验区行政服务中心相关窗口“最多跑一次”改革落实情况，对区招商局下属企业财务制度执行情况进行抽查，对区机关事务局食堂采购流程开展一日跟踪检查。一季度共明查暗访31次，反馈问题7个。
约谈常态化。开展“全覆盖”、“面对面”约谈，全面了解各单位工作情况和党风廉政建设状况，了解班子成员、中层干部思想、学习、工作、生活等方面情况；开展诫勉谈话、提醒谈话、廉政约谈等各种形式谈话，及时纠正苗头性、倾向性问题，把要求规定讲在前面，把纪律和规矩挺起来。一季度共实施诫勉谈话1人，廉政谈话24人。
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