为更好落实党风廉政建设“两个责任”，区纪委派驻第七纪检组多措并举，以协助建立主体责任“五张个性化清单”，推动各授权监督单位形成责任边界清晰化、责任内容清单化的工作模式，细化职责，强化担当，力促主体责任“焊”到点“铆”到位。
分层分级全覆盖。派驻纪检组指导督促三家单位紧扣“两个责任”年度考评细则，按照“谁主管、谁负责”的原则，分别就落实分管职责、风险防控、教育管理、廉洁自律等逐一规定，区分并厘清主要负责人、领导班子其他成员、中层负责人不同责任主体的责任边界，同时将主体责任从党组延伸至各支部，逐层逐级全覆盖。三个单位共制订形成党组、主要负责人、领导班子其他成员、中层负责人、党支部51份责任清单，构建起主体责任传导的链条。
量身定制具体化。五张责任清单内容设置上既有涵盖统一要求的共性清单，更强调个性清单，体现量身定制。各份责任清单紧密结合各单位业务与职能工作，三个层级责任主体分别根据自己分管与负责的职责范围业务工作等实际，并突出年度重点工作风险防控，列出明确具体的内容。如人社局班子成员之一的个性清单明确列出加强重点事项、重点环节的管控和督查，着重监督落实公务员和事业单位工作人员考录工作、事业单位紧缺专业人才引进招聘、劳动人事争议仲裁等涉及民生事项的办事程序是否公开合法、办事人员是否公平公正；民政局一部门负责人将规范公益创投项目评审及评估流程，强化项目实时跟进与财务监管等列为年度个性清单内容，使风险防控与责任落实更加清晰明确、有据可循。
推动跟踪强督促。授权监督单位党组利用党风廉政专题会、月度工作例会、廉政谈话等平台，及时听取、掌握清单落实的进展动态，分析研究廉政风险防控过程中发现的新风险、新问题。派驻纪检组强化监督责任，通过列席会议、召开联络员季度例会、驻点办公、蹲点督查等途径，关注各层级履职尽责情况，并以提醒、建议、问责等方式加强联动与指导，积极发挥督促推动作用，力促主体责任刚性落地。
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