一是丰富形式载体，抓党风廉政宣传教育。在各授权监督单位班子成员和纪检组全体干部中开展“监督就是保护”主题学习教育活动，增强纪检组干部的“加强监督就是保护干部”的意识和各授权监督单位班子成员的“接受监督就是保护自己”的意识，让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督执纪常态，改变部分干部在作风建设上存在的“不作为乱作为”等问题，提振干部精气神。同时印发《“风清气正”廉政提示》，开通“清风徐来”手机短信平台，书面廉政提示每季度一次，手机廉政短信推送每月至少一次（重大节假日必推送），用监督提醒的24小时“在线”、约束权力始终“在轨运行”。
二是贯彻落实全面从严治党，抓“两个责任”落实。协助督促各授权监督单位建立健全党风廉政建设各项制度机制，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实推进第一责任人履行职责。加强对制度机制贯彻落实情况的监督检查，确保制度机制执行落地生根。加强“两个责任”网上考评系统的材料报送工作，确保实时更新、及时上报、不漏项、不拖延。
三是围绕服务保障发展，抓重点工作督查。开展换届纪律督查，确保相关工作顺利衔接和圆满完成。运用《廉洁勤政监督卡》，开展矛盾纠纷调解和社区矫正工作人员廉洁勤政专项督查，增强履职公正规范。加强区委政法委、区司法局服务推进“三重”项目的法制护航和“决胜平安金鼎”专项工作督查，提升服务保障能力。开展对区总工会的工会大厦、团区委的新普陀青少年宫运行情况及区妇联的创业基地补助资金管理、建设成效专项督查，建立完善相关工作机制。
四是强化作风效能建设，抓正风肃纪。重点加强公车改革后公务用车情况及公务接待情况检查，严肃责任追究。切实抓好区管领导干部公务出差乘坐交通工具情况报告工作，坚持每半年一次开展检查，确保公务出差、差旅费报销合规合法。加强执纪队伍建设，完善纪检组干部学习制度，抓好每月一次的专题业务理论学习，不断提升纪检干部自身综合素质和业务能力
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