区纪委派驻第七纪检组高度重视与各授权监督单位之间的协作配合，使纪检组工作与各单位业务工作、党风廉政建设工作相互共融，形成合力监督。3月23日，纪检组召集3家单位的办公室主任、联络员，学习交流，部署工作，形成共识，强化主体责任落实，促进监督责任到位。
共学考评标准，学思践悟。与会人员一起重新学习了2017年党风廉政建设“两个责任”考评标准（征求意见稿），重点解读新增、完善后的考评细则，准确把握区纪委夯实、压紧“两个责任”的精神、要求和部署。纪检组和各授权监督单位将思想行动统一到区纪委的决策部署上来，将“两个责任”考评标准贯穿全年党风廉政建设各项工作始终，定计划、谋思路、干工作都将以实的举措在学中思、思中践、践中悟，提高落实能力，使“两个责任”落地生根。
共谋“五张清单”，压实责任。今年，纪检组联合各授权监督单位试行党风廉政建设年度个性化责任清单制度，把它作为助推主体责任落实的重要举措。会议重点讨论结合各单位业务工作、岗位风险等制定党组、主要负责人、领导班子其他成员、中层负责人、党支部等五个层次的责任清单。通过健全完善横向到边、纵向到底的主体责任体系，分层施策，实现党组、主要负责人、其他班子成员在落实主体责任中形成共识，以上率下的作用；推动党组把责任落到中层负责人，压实科室（下属单位）责任，夯实根基；指导基层党支部建设，落实全面从严治党要求。
共享“廉情信息”，形成合力。会上，纪检组通报了各授权监督单位落实上年度党风廉政建设主体责任考核情况，要求各单位对“两个责任”考评系统反映的的问题和薄弱环节，全面深入分析原因，补齐短板，认真纠正解决。纪检组交流了一季度工作、部署了二季度工作，各单位交流了一季度工作和下阶段计划，找准存在的问题，明确阶段重点工作和责任。大家通过相互学习、借鉴好的思路、做法，形成合力，共同促进党风廉政责任制的落实。
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