2月10日，区纪委派驻第七纪检组召开了驻在单位区人力社保局新提任中层干部集体廉政谈话会，会议通过“考廉、谈廉、学廉、诺廉”四个一廉政套餐，进一步规范选人用人，提高中层干部廉政勤政意识。
一、以考促廉强化意识。廉政谈话会一开场就是新提任中层干部新春第一考，测试的内容涉及中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党内监督条例、公务员法等应知应会廉政知识。通过测试，达到以考促学、以学促廉的目的，促进和强化中层干部学习掌握廉政法规知识的自觉性和主动性，让贯彻落实党风廉政建设主体责任内化于心、外化于行。
（图为新提任中层干部参加廉政知识测试）
二、以谈话廉提醒教育。任前廉政谈话，是干部提任的必经程序，又是组织对新任干部的一种关心和爱护。杨莉群组长对新提任干部提了三点希望与要求。一是要勤于学习，提高自身素养。通过加强政治理论的学习，坚定理想信念；加强法律法规的学习，明白什么能做，什么不能做；学好业务知识，成为本职工作的行家、专家。二是要勇于担当，增强责任意识。要有补齐短板的担当精神，从大局着眼，小事入手，发扬“马上就办”的优良作风。三要严于律己，履行“一岗双责”。要心存敬畏，带头廉洁自律；要敬畏法纪，自觉遵守党纪国法，慎独慎微；要敬畏权力，正确行使职责，出于公心依法办事；要敬畏群众，公正规范，热情服务。
（图为区纪委派驻第七纪检组组长杨莉群同志作集体廉政谈话）
三、以学悟廉形成共识。纪检组为新提任干部准备了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等3本廉政书籍，要求对照自身及岗位实际，加强党内系列法规的学习，在党风廉政方面开好头、起好步，在工作岗位上走正路。通过学思践悟，撰写心得体会，固化悟廉成果。
四、以诺葆廉明晰责任。廉政承诺书由派驻纪检组根据廉政规定，结合实际编写，“遵守六大纪律、树立四种意识”彰显党员干部坚定理想信念；“执行廉洁规定，严管下属家人”彰显先行表率作用；“爱岗敬业，规范用权”彰显为民服务理念。开展廉政承诺宣誓是纪检组加强廉政教育的新模式，也是新提任中层干部廉政谈话中新增的一项重要议程。通过庄重宣誓仪式和郑重的本人承诺，旨在以诺明责，唤起党员干部的廉洁自律意识和接受监督意识。
（图为区人力社保局提任干部刘记权同志领誓）
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