一是发现问题必谈。针对在日常检查、工作巡查、信访举报中发现的机关干部在党性党风党纪方面、廉洁从政方面以及机关效能建设等方面存在的苗头性、倾向性问题，驻局纪检组及时“拉袖子”、“敲警钟”，纠偏防错，以防小错酿大错。今年以来，已累计开展提醒谈话51人次。
二是干部提拔必谈。按照干部选拔任用有关规定和廉政监督的有关要求，驻局纪检组及时对新提拔或转任干部开展廉政谈话，就新岗位履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律、遵守八项规定精神等提要求、划杠子。今年以来，已累计对15名中层以上干部进行任前廉政谈话。
三是关键人员必谈。按照党风廉政建设责任制的要求，党组书记与班子成员，党组副书记协同班子成员与分管科室（部门）负责人，科室（部门）负责人与科室成员，每年至少开展一次廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等方面的谈话。驻局纪检组每年与重点项目建设科室负责人进行两次集中提醒谈话，切实加强廉政风险防范，防范权力出笼。 |
