今年以来，六横镇按照上级有关落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，以开展廉政约谈工作为抓手，层层明晰责任、传导压力，推动“两个责任”落地见效。
一是以制度化推进约谈工作常态化。实行党委主体和纪委监督两条线约谈，制定出台主体责任约谈制度和监督责任约谈制度，明确约谈主体及对象，突出约谈重点内容，严明约谈纪律，实行约谈责任倒查。同时，要求各单位建立约谈台帐，做好约谈记录，定期上报约谈工作落实情况，以制度化推动约谈工作常态化。
二是以层层约谈推动责任落实。各级党政领导按照分工，从日常、任前、提醒、诫勉、处分、容错等6方面，一级约谈一级。对需要强化责任、传导压力的进行日常约谈、任前约谈；对需要提醒注意、整改落实的进行提醒约谈；对需要批评教育、改正错误的进行诫勉约谈、处分约谈；对需要鼓励担责、容错免责的进行容错约谈。纪检部门根据重点岗位廉政风险点，对相关领导进行履职约谈；围绕工程项目廉洁建设的基本要求，对关键环节进行督促约谈；对干部调整、节假日、重要敏感期以及婚丧喜庆等个人重大事项操办等重要时间节点实施提醒约谈；对从专项检查、巡察发现、信访举报等途径掌握的反映党员干部在廉洁自律方面的一般性问题线索，进行函询谈话。今年以来，共开展各类约谈87次，其中主体责任约谈31人次，监督责任约谈56人次，有效强化了对党员干部特别是党员领导干部的教育管理和监督。
三是以强化督查倒逼责任落实。重点对约谈实施情况，及约谈后相关问题的整改落实情况加强监督检查。进一步完善党风廉政建设责任制考核内容，将廉政约谈工作纳入党风廉政建设考核范围，作为各单位、领导干部年终评优评先的重要参考依据。同时，实行约谈责任倒查，因对党员干部疏于教育、管理和监督，发现问题不及时约谈而发生违法、违纪造成严重后果的，根据相关规定，逐级追究各负责人的责任。
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