今年以来，六横镇纪委在持续深化“三转”、坚持零容忍惩治腐败的同时，注重关口前移，坚持抓早抓小，切实加强对党员干部的教育、管理和监督。
一是加强警示教育，敲响廉政警钟。组织管委会科级干部、后备干部及部分优秀年轻干部40余人到区廉政教育警示基地普陀看守所接受警示教育，通过参观典型案例图展、观看警示教育片, 用严重违纪违法的‘极极少数’教育党员干部，强化警示震慑作用。注重用反面典型教育身边人，以中央纪委通报的侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例和省、市纪委通报违反中央八项规定精神问题为主要教材，组织党员干部从思想和工作实际出发，深刻剖析违纪违法典型案件产生的原因及危害，督促党员干部警钟长鸣、防微杜渐，自觉做到遵纪守法、清正廉洁。
二是全面开展廉政谈话，及时咬耳扯袖。根据党员干部岗位变动、履职尽责、违纪苗头、信访投诉、巡察意见反馈等情况，通过廉政约谈、任前廉政谈话、诫勉谈话等方式，帮助党员干部查找问题，剖析原因，督促即知即改，着力把问题消灭在萌芽状态，解决在初始阶段。截至目前，组织开展廉政约谈16人次，诫勉谈话1人次。同时在不断拓展廉政谈话外延，厘清谈话适用类别的基础上,初步拟定廉情约谈工作制度，进一步传导责任、压力和警示。
三是抓住重要节点，强化正风肃纪。坚持作风建设力度不减、节奏不变、目标不移，紧紧抓住重要节点、具体问题，通过下发通知、编发警示短信，吹响廉洁过节警哨，提醒大家时刻紧绷廉洁自律之弦。在节日期间，组织多方力量，开展拉网式搜索问题线索、地毯式排查“四风”问题，重点治理酒局、牌局和公款吃请送礼、公车私用、缺勤脱岗等顽症痼疾，不断释放“越往后执纪越严”的强烈信号，今年以来，累计编发警示短信700余条次，组织开展明察暗访8次，对3家存在苗头性倾向性问题的单位主要负责人进行了约谈。
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