为防止因缺乏对驻在部门核心业务的了解，导致出现党风廉政建设与实际工作“两张皮”的现象，区纪委区监委驻组织部纪检监察组运用多种嵌入式监督方式，促进纪检监督检查全面融入驻在部门业务工作。

    一是廉政谈话融入日常工作。纪检监察组与15名科级领导及26名股级干部分三轮开展了廉政谈话，谈话对象覆盖驻在部门所有中层以上干部，力争谈细、谈深、谈透。以互动交流的方式，了解驻在部门日常业务工作，深入排查廉政风险点，传达相关纪律规定。

    二是列席会议参与决策工作。根据《参加驻在部门及授权监督单位会议制度》，列席部务会议、涉及有关“三重一大”方面的会议、民主生活会等，对事项决策过程进行监督，提出合理化意见和建议。会后，纪检监察组对会议决策事项的实施过程进行监督检查。

    三是专题调研监督专项工作。结合区纪委区监委每季度正风肃纪工作及协作组工作，纪检监察组多次前往区委老干部局及区委党校进行“最多跑一次”、“三公经费”支出、夜餐费及加班费发放等情况的专项调研，针对发现的问题，当即提出整改意见并限定整改期限。