一是未雨绸缪，明确内容。严格参照区委年度党委（党组）落实党风廉政建设主体责任量化考评标准，分责任主体、考评细则、完成时间结点，动态切块、明确考评内容，分组织领导、履职履责、作风建设、规范和监督权力运行、支持和保障派驻纪检监察组开展工作、严格落实“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”等七个方面制成每季度工作清单。
二是分解落实，细化责任。召开季度授权监督单位纪检监察干事工作例会，将季度工作清单以书面形式分解落实到每个单位，并在QQ工作群公示，要求结合各自工作实际，细化主体工作责任，动态把握机遇，注意速度，掌握进度，将发生的审核项在网络考评系统线上及时录入，并注意将考核项在线下及时收集整理归档。
三是交流推动，学习提高。利用纪检监察干事工作例会、主题活动等平台，交流季度工作清单完成情况，分析存在问题，并按照单位性质、业务熟悉程度，协同六家授权监督单位结成三个对子，互相帮助，共同提高党委（党组）履行党风廉政建设主体责任考评水平。
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