一是教育正纪倡廉，引导全体党员干部筑牢严守纪律思想防线。围绕今年的“项目攻坚年”主题，突出三重项目负责人，组织召开单位直接分管工程建设的领导或涉及工程建设的科级领导履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告会，提升领导干部廉洁从政意识。创新载体，开展“八小时内比作风、八小时外看家风”为主题的特色纪律宣传月活动。组织党员干部赴金华郑义门（江南第一家）、杭州乔司监狱开展廉政教育活动，提升各授权监督单位全面从严治党的主体责任和重点风险岗位中层干部牢记党纪党规、崇廉尚廉、拒腐防变的自觉性。在区财政局试点年度重点工作融入党风廉政建设风险防控，体现相关工作同频同谱。
二是制度严纪导廉，构筑派驻纪检监察工作长效机制。建立与授权监督单位互通工作情况制度。明确纪检组通报的6个方面主要内容和授权监督单位通报的6个方面主要内容，明确通报的主要形式和通报要求，为形成工作合力提供制度保证。建立作风建设“关键小事”即时报告制度，明确报告主体、9个方面主要报告事项，报告时间和相关事项，设计相关报告表，为进一步落实中央八项规定精神，加强作风建设，强化日常管理监督，做到抓常抓细抓小，防止“四风”问题反弹回潮奠定了工作基础。因地制宜，建立纪检干事工作例会、工作通报、工作清单、工作结对交流等督促主体责任工作制度，确保派驻纪检监察工作制度化、规范化、正常化。
三是监督肃纪促廉，督促授权监督单位及全体党员干部敬畏纪律规矩。着眼加强纪律，开展节后巡查；着眼加强主体责任监督，发送党风廉政建设建议书；着眼持续改进，实现监督常态化。1—6月，共计实施各种形式监督24次，其中参加监督三重一大项目11次，开展谈话7人次，实施专题检查6次。建立纪检监察六组科级干部工作学习微信群，转载发送纪检监察、警示教育文章43篇（次）。处理区纪委转办的信访件1件，自行处理信访件1件，配合一室、三室相关问题线索调查各1起，配合做好区委对普陀文化传媒公司的巡察。
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