自派驻工作以来，区纪委第四纪检组以固定廉情联系日（每周三）为工作切入点，结合常规性的不定期联系，通过驻点检查、谈话谈心、廉政承诺，深入各授权监督单位，了解综合情况，强化日常监督，推动廉情联系常态化。
一、驻点检查。每个监督单位每月设立固定时间、固定地点驻点办公，围绕年度工作重心、党风廉政建设工作情况开展阶段性跟踪检查，对单位内部各项廉政制度执行情况提出意见建议；梳理具有重点廉政风险的部门、岗位和关键环节，加强防控措施落实情况的检查；特别关注窗口单位作风效能建设，不定期开展明查暗访。
二、谈话谈心。通过主动找谈和被动约谈，加强与班子成员、中层干部谈话谈心，畅通廉情信息双向通道，做到早预警、常提醒；同时接受党员干部和群众反映的有关党风廉政建设的举报、投诉等，及时发现苗头性、倾向性问题。目前第一阶段廉政约谈工作已结束，共约谈科室、部门负责人51人。
三、廉政承诺。纪检组与各单位中层干部签订了《廉洁承诺书》，郑重承诺在以后的工作中以身作则，廉洁自律；并严格按照承诺内容和要求，增强服务意识，真抓实干，作好表率,推动各项工作落实；同时对照承诺书进行经常性自我检查、自我警示、自我约束，筑牢廉政防火墙。
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