年初以来，区公安分局以“纪律作风建设”为主线，通过巡查通报和谈心谈话等措施，为建立一支廉洁高效的刑侦队伍提供了有力支撑和保障。
一是以“日巡查通报”为抓手，做到队伍问题即查即改。由大队“一把手”牵头，值班队领导具体负责，对上下班、值班及接处警工作纪律，警容风纪、内务卫生、保密纪律、车辆使用等内务管理和办案区登记、安全检查等队伍、执法等工作每日进行巡查督导，并当天在大队微信群中发布“日巡查通报”，对具体问题即时纠正整改，1月25日以来，大队连续发出三级督查7期，累计督查扣分15人次。
二是以“谈心谈话”为载体，做到隐患问题抓早抓小。坚持将谈心谈话作为常态化的政治思想工作手段，选择时机，“以诚待人”，改“上来谈”为“下去谈”，在共同执勤办案的间隙谈话，树立真诚、负责任的形象，消除距离感，实现有效沟通。同时，以大队总支“周例会”为平台，坚持队伍预警预报集体研究制，及时通报分析发现的队伍隐患，列出重点人、重点事，建立分管领导负责、主要领导联系的队伍隐患快速干预机制，盯紧盯牢，专班管控，抓早抓小。
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