| 一是设立党政干部教育平台。通过举办理论研讨班、出国（境）培训班、后备干部培训等形式，加强对领导干部和后备干部的理论知识、文化知识和经济知识等的教育培训，提高领导干部科学执政、民主执政和依法执政水平。二是设立机关公务员教育平台。开展岗位专业知识培训和实用技能培训，加强对新录用公务员的初任培训和在职公务员的继续教育，提高公务员综合素质。三是设立企业管理人员教育平台。通过业务培训、参观考察、论坛交流、政企结对等活动，拓展企业负责人的经营思路和理念，提高经营能力和水平。四是设立紧缺专业人才教育平台。重点抓好中高级专业技术人员、优秀专业人才、技术带头人的新知识培训，积极鼓励专业人才进修学习，鼓励党政人才参加船舶与海洋工程等专业硕士研究生考试。五是设立渔农村和社区干部教育平台。组织渔农村和社区干部分期到区委党校进行集中培训，提高整体素质。2001年以来，全区共投入培训经费340余万元，举办各类主体培训52班次，部门培训43班次，累计培训党政干部和公务员近8000人次，企业管理人员400余人次，紧缺专业人才300余人次，渔农村和社区干部 500余人次，形成了多层次、多领域的教育培训格局。 （区纪委办公室） |
