针对当前村（社）财务管理中出现的一些问题，为严肃村（社）财务管理工作纪律，进一步健全和完善村（社）务公开和民主管理制度，推进渔农村民主政治建设，促进渔农村经济社会的发展和稳定，紧密结合六横实际，制定财务管理失职行为责任追究细则：
一、有下列行为之一的，发现第一次给予批评，以后每发现一次村出纳或村领导扣除全年考核奖金20%：
1、出纳现金保管公私不分，现金、存款日记账记载未做到日清月结，以白条长期抵库，账款不符的；
2、开支发票不符合“三印六有”要求的；
3、住宿费、出差补贴费开支超标准报销的；
4、大额公益福利和生产建设项目开支，不按照规定报批和招标承包，村出纳未把项目预决算、承包合同等作附件入账的；
5、村会计、文书、统计不及时将年度档案收集齐全归档，不及时公布村务、财务的；
二、有下列行为之一的，一经发现按规定给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理：
1、扎账或私自出借集体公款，私自用公款为他人作担保的；
2、挪用公款的；
3、私设小金库搞账外账或收款不开票的，视同贪污；
三、村（社）业务招待费按当年村级集体经济收入的3%执行，超过3%必须经村（社）民代表会议讨论同意，未经村（社）民代表会议讨论同意的，由责任人承担部分费用，具体承担数额由村（社）民代表会议讨论决定。
四、社区专职会计发现村级违反财务管理制度现象和上述情况，不拒绝、不退回补办入账的，第一次批评警告，以后每次扣除全年考核奖金的20%，任职期间发现犯同样错误三次以上的预以解聘。发现问题经过拒绝退回补办的，村不办不纠的，必须向社区主管领导和渔农村经营管理部门汇报，不及时汇报的年度考核定为基本称职。
五、社区分管领导和主要领导听取汇报和发现问题不及时处理、不向上汇报的，取消年度评优资格；造成重大集体经济损失、引起社会不稳定的，追究社区分管领导和主要领导的责任。
六、镇渔农村经营管理部门听取汇报和发现问题不处理、不及时向上汇报的，年度考核定为基本称职；造成重大影响、引起社会不稳定的，追究责任人的责任。
七、镇审计站在审计中发现问题，不反映、不汇报，有隐瞒情况，包庇违法违纪现象的，年度考核定为基本称职；引起社会不稳定的，造成重大影响的，追究审计人员的责任。
八、分管渔农村经营管理的镇政府领导听取汇报和发现问题不处理，引起社会不稳定，造成重大影响的，追究分管领导的责任。
（六横镇纪委）
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