一是建立评价体系。制定了《舟山市普陀区财政支出绩效评价方法》作为全区开展财政支出绩效评价工作的基本规章，同时完善相关配套制度。采取以外部评价为主、内部评价为辅的方法，对财政资金支出进行评价，建立了较为科学的财政资金支出绩效评价体系。
二是建立沟通平台。绩效评价部门对内经常与预算、农业等科室交流，对外加强与资金使用单位的联系，不仅随时掌握财政资金支出动向、使用效益等情况，而且通过相互沟通探索尝试适当的评价方法，为今后深化财政支出绩效评价积累经验。
三是建立三级评价机制。建立了项目单位自评、主管部门组织评价和财政部门组织评价的三级评价机制，并在实施过程中，主动邀请相关单位参与绩效评价。最近在与劳动就业部门共同对再就业专项资金实施绩效评价中，双方通力合作，对使用再就业专项资金所产生的社会效益和经济效益进行了准确合理的评价。
四是建立宣传机制。针对绩效评价工作处于起步阶段，社会大众不了解的现状，切实加大宣传力度。通过向各财政资金使用单位发放 “浙江省财政支出绩效评价业务指南”的宣传小册子，在普陀区财政局网站上宣传绩效评价相关内容等形式，使资金使用单位了解绩效评价工作的重要性，更好地配合财政支出绩效评价工作的开展。
（区财政局纪检组）
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