沈家门街道在招聘社区干部过程中严把“四关”，确保招聘工作公开、公平、公正。一是严把报名关。报名人员学历必须在大专以上，年龄必须在35周岁以下。二是严把笔试关。笔试内容以社区基本知识、相关法律法规、经济知识为主，重点考察应试人员的政治、文化水平。三是严把面试关。面试重点测评应试人员的语言表达、综合分析、临场应变能力。街道改革面试计分方法：每人四道相同的题目，每题不同的分数，分别计分，满分为90分，一道附加题在10个考官中随机抽取，满分为10分。四是严把组织考察关。考察组采用上门调查，设立举报电话等形式，广泛听取党员群众意见，准确掌握入围人选的现实表现。对党员群众反映强烈，经调查核实不宜担任社区干部的取消其入围资格。
（沈家门街道纪委）
|
