一抓制度建设。在充分调研的基础上，制订了《关于加强内部审计工作的意见》和《内部审计工作规定》。对内部审计的机构设置、人员配备、工作职责、工作权限等都作了具体规定。同时，明确把开展经济效益、经济合同、基建项目审计，内部控制制度评审及群众关注的热点、难点问题的审计调查作为工作重点。使内审工作步入制度化、规范化的轨道。目前全区有23个单位建立内审机构，内审人员110人。二抓业务指导。坚持经常性指导与整体推动相结合，明确内审工作责任科室，确定内审指导人员，分期分片进行实地指导。以乡镇（街道）、区属行政事业单位及重点企业为重点，定期举办侧重实务操作的内审培训班，每年进行一次内审工作座谈会，交流工作经验。建立内审资料库，要求各内审机构做好计划、统计报表、总结、审计结果等资料的报送。发挥网络作用，开辟内审园地，动态提供各类内审信息和案例，解决内审工作中的实际问题。三抓激励机制。根据该区实际，制订了《普陀区内部审计机构年度工作考核办法》，开展一年一度的内审工作考核。开展内审工作先进单位、先进工作者、优秀审计项目的评选，对获奖单位、个人给予必要的物质和精神奖励，积极推荐参与省、市联评；全面推广优秀内审机构先进经验和做法。 近三年来，全区共开展内审项目295个，查处违规金额132万元，向纪检部门提供成案线索5起。
（区审计局纪检组）
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