10月23日，勾山街道召开了由街道各科室、部门负责人参加的机关效能建设专题会议，对在效能建设上存在的突出问题认真反思，重申机关效能建设“四条禁令”，并提出了具体处理及整改措施：
一、提高职工素质。通过开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，加强干部职工的职业道德素质和业务能力，改进街道机关作风，提高干部职工的综合素质。
二、加强制度建设。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制，通过建立完善各项制度和机制，努力在理顺机关职能、规范运行程序、严格依法行政、改善服务质量、提高办事效率、优化干部队伍等方面取得实实在在的成效。
三、严肃工作纪律。根据市、区效能办明查暗访结果，街道机关干部如有违反“四条禁令”者，将视情节轻重，分别给予当事人批评、告诫、扣发岗位考核奖、调离岗位直至辞退或纪律处分，对违反机关效能建设的相关责任人进行诫勉谈话。
四、加强效能督查。街道机关效能监察中心和监督员将每月对制度执行情况进行轮流巡查，并对巡查情况做好纪录，切实发挥街道效能监察中心的作用，促进机关工作作风转变。
（勾山街道纪工委）
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