2022年，全区各级纪检监察组织在上级纪委监委和区委的坚强领导下，忠诚履行职责，积极担当作为，敢于善于斗争，围绕全区中心大局充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，实干争先推进纪检监察工作高质量发展，为建设现代化新普陀提供坚强保障。

驻区委办纪检监察组

聚焦“单元治理”提质效，督促9家被监督单位建立健全《非必须招标货物、服务、工程建设项目自行采购管理办法》，靶向监督场地改造、机房硬盘维保等项目7批次。开展各类专项监督22项、51次，发现问题23个，提出整改意见建议31条，制发纪律检查建议书3份，倒逼完善相关制度43个，“小切口”助推监督质效“大提升”成效显着。

驻区府办纪检监察组

抓住关键少数和关键权利，强化对“一把手”和领导班子的监督，构建起“明责、履责、强责、督责、评责”的“五环监督法”全周期监督链条，切实提升政治监督质效。抓实专项监督，对9个重点建设项目开展清理项目攻坚“减速带”监督检查，推动发现问题整改，形成专题调研报告，压紧压实主体责任，助推重点工程项目高效高质建设。督促推进新能源汽车充电难问题专项治理，提前超额完成市级下达的任务指标。

驻区委组织部纪检监察组

采取“室组地”协作机制开展漠视侵害群众利益问题专项治理，重点整治社保政策落实不到位等问题，发现存在法定人员未参保等问题9个。目前，均已推动整改到位，38家企业自觉补缴，缴费基数涨幅21.28%，惠及员工1475人。

驻区委宣传部纪检监察组

聚焦关键少数，坚持在全闭环监督中推动责任落实。构建1+5+X全链条闭环监督模式，以“部长点题”活动为平台，以“提高‘政治三力’确保主流媒体播出安全”为主线，构建起明责、履责、评责、督责、追责“五位一体”的责任闭环。督促指导区融媒体中心制定12项整改措施、完善6项管理制度，全面提升“四责协同”质效。

驻区财政局纪检监察组

立足廉政风险防控，强化制度刚性约束。督促国企紧盯重要环节、重点岗位，定期开展廉政风险点排查，全年共排查风险点1219个，制定风险防控措施1324条；结合国企巡察、审计反馈的60个典型问题，制定下发《国有企业常见问题及制度汇编》，推动国企加强制度建设，新建、完善制度126个。

驻区经信局纪检监察组

开展生态环境保护专项资金立项监督，以小切口推动大治理，通过“室组联动”及“协查机制”，发现问题7个，追回国有专项资金10万元。推进“大综合一体化”行政执法监督应用城市管理领域试点工作，参与以“室组地”+委领导牵头模式组建专班，建成有效模型10个，组织调查核实红色预警541条，2个典型案例入选省级案例库。

驻区教育局纪检监察组

以强化示范引领为抓手，指导并督促基层学校、医院深入推进清廉单位示范点创建并取得明显成效，沈家门小学获评首批浙江省清廉学校建设示范校，普陀医院、普陀小学获评2022年舟山市清廉建设示范单位。

驻区民政局纪检监察组

固化“季度约谈”+“廉情提示”等机制，深化“一牵二督三协同”，督促贯彻落实五张责任清单；政治监督精准选题，“室组地”联动开展同舟颐养、闲置农房激活、护航渔农村集体经济发展、向社会组织购买服务等专项监督，累计反馈督促整改问题16个，发出黄色预警卡1张，纪律检查建议书2份。

驻区法院纪检监察组

利用案件大数据，对重点环节进行直达计划监督环节和对象的实时监督。借助浙江法院 “全域数字法院”，特别是其中的数据决策平台，对审判权力运行部分关键环节进行在线监管，通过线上分析和线下调查相结合，成为纪检监察组新的问题发现渠道。

驻区检察院纪检监察组

督促做好巡察整改“后半篇文章”，巩固拓展巡察整改成果。建立党组与派驻纪检监察组深化检务督察工作协作机制。专项监督防止干预司法“三个规定”落实情况，建议党组建立“三个规定”告知书制度并帮助起草告知书，促进检察权独立公正运行。