区应急管理局党委书记、局长 徐军安

近年来，区应急管理局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省第十五次党代会精神，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断推动全面从严治党向纵深发展。

落实党风廉政建设主体责任上存在的问题

对党风廉政建设的认识不足、站位不高。通过党委会、理论学习中心组、党员大会、支委会、党小组会等形式，认真学习各级违反中央八项规定典型案例，以案为鉴，教育引导干部职工守住清廉“底线”，不碰违纪“红线”。但在实际学习教育过程中，仍然有“重业务、轻党建”倾向，对廉政警示教育不够重视，个别干部因工作忙忽视了党风廉政建设的学习。

在制度执行上存在薄弱环节。近年来，区应急管理局不断完善局机关内部党风廉政建设相关制度，但在具体执行上还存在薄弱环节。

“三服务”意识有待进一步提高。局领导下基层频率不高，特别是对“十四五”期间如何发展“大应急、大安全、大减灾”工作没有进行深入调查研究，发现问题后能够有效落实解决的不多。同时，局执法人员赴企业开展执法检查时，执法的严厉性和服务的友善性存在一定矛盾，既要“严执法”、又要“善服务”，在如何有效平衡这个度上有待进一步提高。

下一步加强党风廉政建设的举措

加强理论学习，提升政治素养。年初“一把手”上廉政党课，要求干部职工常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，切实提高廉政勤政意识和拒腐防变能力。积极组织干部职工开展警示教育，学习中纪委和省市区纪委公开通报的违反中央八项规定案例，要求干部职工以案为鉴，强化宗旨意识，自觉抵制“四风”。不断丰富学习形式。通过党日活动、知识竞赛及“学习强国”“干部学习在线”等学习载体开展政治理论学习，提高干部职工政治素养。

狠抓制度落实，提升制度执行力。强化遵守规章制度意识，把改进作风、提升效能作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、干部职工学习会的重要内容，作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，不断提高自我约束能力。严格遵守规章制度，结合日常提醒谈话、廉政主题党课等形式，对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早处置。

深化“三服务”，提升宗旨意识。结合应急管理重点任务，持久、深入、精准、有效推进应急管理领域“三服务”工作，深入推进安全生产“除险保安”、应急管理数字赋能、应急救援能力建设等工作。将“三服务”工作与省市督查、联合执法检查、日常执法检查、党建活动、扶贫、慰问等工作紧密结合，提高局领导下基层下企业频率。深化“铸安学堂”制度，加强执法业务培训和学习，不断提高执法人员执法水平。

履行好一把手“第一责任人”职责

我将牢固树立政治责任意识，认真履行“第一责任人”职责，坚持亲自抓、负总责、抓落实，确保局机关干部队伍不出问题。

坚持抓部署强责任。坚持每季度组织领导班子会议，专题研究机关党风廉政建设工作，传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署和会议精神并抓好贯彻落实。牢固树立“第一责任人”意识，切实推进各项整改任务落实落地。

坚持抓落实强监督。带头落实局机关党风廉政建设工作计划和责任分工，主动听取班子成员分管领域的党风廉政建设情况汇报，深入了解各部门落实党风廉政建设工作开展情况。常态化开展集中谈话和个别约谈，提醒班子成员认真落实主体责任、履行“一岗双责”，切实做到廉洁自律。

坚持抓修身强自省。以《中国共产党廉洁自律准则》为准绳，时时处处严格要求自己，以身作则，率先垂范。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。不断强化廉洁从政意识，自觉接受组织和群众的监督，做到严以修身、严以用权、严以律已，当好廉洁自律从政表率。