区退役军人事务局党组书记、局长 张剑敏

区退役军人事务局党组始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握党风廉政建设客观规律，贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件精神，充分发挥“一把手”及领导班子的先锋模范作用和表率引领作用，全面落实从严治党。

落实党风廉政建设主体责任上存在的问题

认识上还不够“深入”。部分干部还存在“党风廉政”与“工作业务”两张皮现象。廉政工作注重“外防”，忽视“内教”。落实意识形态工作责任制尚有短板。意识形态宣传队伍和阵地都相对薄弱。

执行上还不够“扎实”。贯彻落实上级决策部署还有差距。学习践行习近平总书记关于退役军人工作重要论述还不够深入扎实。优抚安置服务统筹谋划不够，工作还不够细致有效。

制度上还存在“漏洞”。制度建设离上级要求还有差距，部分制度还不够完善，更新迭代不够及时，还存在一定的风险隐患。

下一步加强党风廉政建设的举措

加强政治素养。一是要加强廉政教育。通过专题廉政会议等，结合“正反”教育，宣传老兵正能量，从警示案例中反思自身，从根源上提升从严治党的思想自觉及执行能力。二是要夯实主体责任。特别是要严格对照《全面从严治党主体责任量化考评标准》要求，从领导做起，从“一把手”做起，逐条落实党组主体责任及第一责任人责任。三是要注重意识形态。要创新意识形态的工作载体和机制，加强青年骨干队伍建设，营造积极向上的政治氛围。

提升政策执行力。一是要树立“因地制宜”意识。把握吃透上级文件精神，立足普陀海岛实际，切实摸清全区退役军人工作的堵点及难点，有的放矢。二是要树立“自身表率”意识。在具体工作中，领导干部特别是“一把手”要亲自部署、亲自协调、亲自督促，身体力行教育引导党员干部“一抓到底”。同时注重业务学习，加强与相关单位的对接协调，细化退役军人服务清单，提升主动服务意识及水平。三是要树立“奖惩分明”意识。作为单位“一把手”，要公私分明，不做“老好人”，该表扬的表扬，该批评的批评。

注重制度科学完善。一是要完善制度。对制度执行情况进行持续性“回头看”，对不符合现阶段工作内容的相关制度及时更新。二是要持续督促反馈。领导干部特别是“一把手”要以身作则，教育引导下属树立依法办事思想，监督党员干部用政策办事，用制度行事。三是要组织学习《退役军人保障法》等相关法律法规，提升政策业务能力，确保资金使用规范、权力运行规范、服务到位规范。

履行好一把手“第一责任人”职责

作为区退役军人事务局一把手，我将切实扛起管党治党政治责任，推动“四责协同”联动贯通、一体落实。利用党组中心组、党组会议等平台，每年年初研究制定党风廉政建设工作要点和责任分工。认真开展党史学习教育，开展党风廉政建设专题学习会，学习《中华人民共和国退役军人保障法》，熟练掌握退役军人在创业就业、优抚安置、荣誉认同、教育培训等方面的政策。严格履行一把手“第一责任人”职责。对存在廉政风险岗位的党组成员、科室及下属单位负责人，进行日常性廉政谈话，时刻咬耳扯袖，树立政策底线意识。