白沙岛管委会党工委书记、主任 叶增浩

落实党风廉政建设主体责任上存在的问题

一是“四责协同”有待深化，上下同频抓党风廉政建设不够有效。党工委领导班子严格履行“一岗双责”责任制，在抓好中心工作的同时，落实分管科室的党风廉政建设情况，但在工作推进中，多以听取中心工作为主，缺少与分管科室间的日常谈心谈话，干部职工思想动态掌握不够紧密。

二是监督体系存在薄弱环节，党员干部先锋模范作用发挥不够明显。部分党员干部对党内监督缺乏足够的认识,存在不愿、不敢监督及自我监督意识淡漠的问题，导致部分党员干部的政治素质、工作能力与人民群众对政府的要求还有不少差距，有时候未能及时回应群众需求。

三是廉政文化较为单一，人人参与党风廉政建设的氛围不够浓郁。全岛的廉政文化基本以廉政标语为主，开展廉政教育以分发杂志、召开会议的形式，缺少富有白沙特色的警示教育，缺乏趣味性和互动性，宣传力度还不够大，廉政氛围不够浓厚。

下一步加强党风廉政建设的举措

一是在巩固拓展、抓常抓长上再加力度，坚决防止“四风”问题反弹。巩固党史学习教育成果，进一步抓好中央八项规定精神的贯彻和落实，持续抓住关键时间节点、紧盯重点人员，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，坚决把目前作风转变的好势头保持下去。完善改进作风长效机制，将工作的有效做法上升为制度，切实把制度约束转化为纪律自觉，把规则要求转化为担当行动，根除“四风”问题病原体，推进作风建设常态化、制度化。

二是在抓早抓小、强化监督上再加力度，实现对权力的有效制约监督。加强对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督自查，促进“一把手”规范用权。加强农村党员干部的监督，落实“三资”管理、村务公开、票据管理等方面的制度，切实防控村干部廉政风险。加强对党员干部的日常监督，落实廉政谈话、廉政约谈、诫勉谈话分级分类管理机制，规范工作流程，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。扎实开展党纪条规教育，加大典型案例曝光力度。

三是在健全机制、激发活力上再加力度，进一步加强基层组织建设和队伍建设。建立信息沟通制度，完善干部信息平台和后备干部队伍库。拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构。大力实施干部素质能力提升工程，加强年轻干部业务培训和拓展训练，加强实岗锻炼，增强履职能力。完善基层干部实绩考核机制，强化实绩导向，构建优质高效内控机制。

发挥好一把手“第一责任人”职责

作为单位一把手，我将以身作则作表率，自觉遵守中央八项规定精神。对于违反党风廉政建设的各类情况，敢于动真碰硬。层层传导党风廉政建设责任制，精准施策，构建责任闭环机制，确保以制度管人，管理长效。