立足政治监督，舟山市普陀区纪委监委创新对“一把手”的监督载体，多向发力履行监督职责，确保监督工作“精、细、实”，推动第一责任人切实履行职责，助力“清廉普陀”建设更上一层楼。

    打通联路  理顺权责关系

　　“周主任，围绕区委区政府重点决策如何做好保障，清廉机关建设获批市级先进后，下步有哪些具体措施？”近日，普陀区纪委监委驻区府办纪检监察组会同区审招办党组一起召开履行党风廉政建设主体责任汇报会，在做好“规定动作”的同时，增设“一把手”质询环节，着力提高监督的针对性和实效性。

　　去年以来，驻区府办组纪检监察组每半年召集被监督单位党委（党组）开展一次“落实四责协同和全面从严治党会商会议”，一般包括“一把手”总结报告、纪检监察评价建议、党委（党组）成员交流分享等三部分内容，对被监督单位的党风廉政建设和廉政风险防控、班子成员“一岗双责”落实等事项进行定期集体分析、评估、研判，助推主体责任与监督责任同向发力。

　　既做“监督者”，又做“协调员”，纪检监察组还打造了“请过来”“走过去”双向交流平台，以“请过来”方式召开落实四责协同和党风廉政建设会商会议，鼓励各单位“一把手”分享经验做法，交流意见建议；以“走过去”的方式“巡驻问诊”，强化贴身监督。

     动态画像 发挥监督实效

　　“该单位‘一把手’综合协调能力强、工作思路清、有改革创新精神、廉洁自律、作风硬朗……”“该单位‘一把手’政治上成熟，党性原则、大局观念强、注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远……”去年以来，普陀区纪委监委以“一幅画像”精准扫描，动态化掌握“一把手”的政治面貌，建立政治生态评估体系。

　　对照画像，各纪检监察组不断强化结果运用，形成政治画像、分析研判、修复净化同向发力、相互衔接的闭环机制。与被监督单位“一把手”开展定期与不定期约谈，其中每半年与“一把手”进行一次面谈，听取和交流全面从严治党主体责任落实情况及“一把手”第一责任人职责落实情况；每半年听取一次单位党风廉政建设情况的报告。

　　“政治画像是研判某一单位管党治党水平和成效的重要参考。为‘一把手’精准画像，既是净化修复党内政治生态的基础工作，也是履行监督职责的重要内容。”普陀区纪委监委相关负责人表示。

     民意问廉  推动长效发展

　　“你所在单位‘一把手’在履行全面从严治党主体责任、‘第一责任人’责任，层层传导压力、层层抓落实等方面做得怎么样？你所在单位‘一把手’每年上廉政党课情况如何？”近日，普陀区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组针对被监督单位“一把手”履行主体责任情况开展了一次实地问卷调查。

　　为了更好地掌握各单位“一把手”推进党风廉政建设工作情况，防止“一把手”当“跷脚老板”“甩手掌柜”，驻区委宣传部纪检监察组结合政治监督工作要求，制定了一份专题调研各单位主要负责人在推进党风廉政建设工作、个人清正廉洁等18个方面的调查问卷。此次问卷调查共计发放80份，问卷中也反映出个别单位“一把手”在履职方面存在不到位或慢作为等现象，为该纪检监察组在今后精准开展监督执纪工作提供了参考。

　　紧盯“关键少数”、重要环节、重点部位，普陀区纪委监委各纪检监察组通过民意问廉对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面加强监督，发现问题及时提醒纠正，并提出意见建议。