“我们单位结合常态化党史学习教育制定了学廉促廉活动方案。”“我们单位设立了行风监督工作小组专门进行单位内部效能监督。”“我们单位准备以‘双结合’为主线,将党风廉政和中心工作有机结合起来。”……这是普陀区纪委区监委驻区府办纪检监察组召开的落实四责协同和党风廉政建设会商会议上,各单位相关负责人积极踊跃地分享各自经验做法,交流意见建议的场景。
搭平台,促交流。普陀区纪委区监委充分发挥派驻监督优势,打造双向交流监督平台。驻区府办纪检监察组邀请各被监督单位党组全体成员,对党风廉政建设和廉政风险防控、班子成员“一岗双责”落实等事项进行集体分析、评估,以“请过来”方式召开落实四责协同和党风廉政建设会商会议。
“我作为党组一把手,已和党组成员开展廉政谈心谈话11次,集中授课3次……”这场会商会包括“说、评、议”三个环节 :党组书记“说”单位党风廉政建设工作开展情况,党组成员“一岗双责”落实情况;纪检监察组根据监督情况作出“评”价,并对照四责协同量化考评细则提出要求和建议;双方围绕如何进一步推动“四责”协同畅所“议”言,交流分享下步工作打算、创新思路。
以创新为理念,激发交流活力;以融合为导向,推动监督交流良性互动……“这种‘请过来’的方式,加强了纪检监察组与被监督单位的共商共议、互联互通,有利于清廉建设的完善与推进。”普陀区纪委区监委相关负责人表示。
未雨绸缪,同向发力。除了“请进来”监督交流,普陀区纪委区监委还打造“走过去”平台,通过“巡驻问诊”强化贴身监督。
“检查发现,你单位现行制度中,‘三重一大’事项实施内容和理事长办公会议事范围区分不清,实际执行中也存在同类问题……”“走过去”监督,“坐下来”问诊,驻区民政局纪检监察组持续发挥派驻监督的“探头”和“哨兵”作用,通过“巡驻问诊”对被监督单位开展了驻点监督。
去年以来,该纪检监察组集中3至7天时间开展上门驻点监督,靶向督查“三重一大”集体决策、内部采购等制度建设与执行。通过查阅会议记录、财务凭证、台帐资料、谈话核实等方式,纪检监察组分别向两个单位党组发出关于“进一步加强制度建设和执行”“进一步规范内部采购、加强廉政风险防控”的纪律检查建议书,督促纠正制度建设不完善、执行不到位等问题。
“同心筑梦,共同促廉。要不断探索新模式,打破派驻监督‘瓶颈’,畅通、拓展纪检监察组和主体单位的沟通、监督渠道,进一步实现体验式、互动式、融合式常态化交流,共同编织起促廉互廉网。”普陀区纪委区监委相关负责人说道。
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