今年以来，东港街道纪工委通过营造清廉文化氛围、打造清廉干部队伍、抓牢清廉制度创新等举措，全力助推清廉机关建设，护航高质量发展。

一是以廉为线，营造清廉氛围。积极打造清廉文化墙、清廉书吧等清廉阵地，营造浓厚清廉文化氛围；依托清廉东港微信公众号等平台，及时推送清廉信息、更新廉政动态，督促紧绷廉洁自律之弦；通过开展“廉政第一课”、会前10分钟纪律教育、观看警示教育片、通报违纪干部情况等措施，持续筑牢廉洁思想防线。

二是以廉为本，打造清廉队伍。从严把关，通过集体谈话、个别谈话等形式，为新提任的中层干部和村社干部系好“第一粒纽扣”；从严考核，通过查看台账、民主测评、述职述廉等形式，对落实党风廉政建设责任制情况开展全面考核，发挥好考核导向作用；从严管理，深化运用监督执纪“四种形态”，严格执行“五时三色”监督预警机制，实现抓早抓小，防微杜渐,目前已发放黄卡6张，橙卡8张。

三是以廉为纲，创新清廉制度。依托《微型工程流程图》《小型工程流程图》《重大事项“五议两公开”流程图》等材料制定《东港街道村社区小微权力工作手册》，推进村级“小微权力”规范运行；聚焦重点领域和关键环节，编印《东港街道权力运行廉政风险防控指导手册》，构建形成权力运行廉政风险防控长效机制。