“商家坐船将采购品交给我时，还给了我一个袋子，说是采购品之外的东西，让我晚点看看。等码头上的货都搬运好整理好，我才想起来那个袋子，打开一看，居然是一条香烟。但对方已经坐船离开了，我就马上过来把这烟上交给你们。”近日，舟山市普陀区白沙岛管委会一工作人员将收到的香烟主动上交至管委会纪工委。

　　该工作人员是白沙岛管委会的一位会计，日常通过政采云采购单位所需物品。主动上交香烟一定程度上也反映了白沙岛管委会纪工委开展纪律教育的成效。发送节前警示信息，召开党风廉政建设会议，开展警示教育活动，以党史教育为契机强化党员干部的政治素质和纪律意识……白沙岛管委会探索实施多种教育形式，唤醒党员干部职工对纪律的敬畏之心。

　　“纪律教育基层行”“纪律教育全覆盖”“纪律教育润我心”……近年来，普陀区纪委区监委深化纪律教育，常念“紧箍咒”，连续三年开展纪律教育活动，为广大党员干部群众送上“纪律套餐”，提升守规守纪守法的自觉性，将纪法观念融入精神血脉，推动形成崇廉尚洁、风清气正的社会氛围。

　　强教育，严执纪，在筑牢干部职工纪律防线的同时，普陀区纪委区监委强化监督执纪，坚持抓早抓小抓常态，依托“五时三色”监督预警机制深化“第一种形态”运用。通过“日登记、周梳理、月研判、季分析、年总结”，强化日常监督拓宽廉情问题来源渠道，并定时收集、评判、分析，根据问题的基本属性及影响程度，向相关人员发送“绿、黄、橙”三色卡，发出监督预警。

　　“我对自己的言行深感愧疚，以后一定不断提升自己的政治素养与责任意识，时刻注意自己的言行举止，在工作中冲锋在前、尽职尽责。”东港街道一位村书记在收到黄色监督预警卡时惭愧道。

　　原来，东港街道纪工委在日常监督中发现该村书记创城工作职责履行不力，并在微信群里发表了不当言论，造成不良影响。为防止小过酿成大错，将苗头性问题解决在萌芽，纪工委向其发放了黄色监督预警卡，并进行批评教育，督促其端正态度、摆正心态，时刻牢记职责使命，带头发挥党员先锋模范作用。

　　“派发监督预警卡的目的在于唤醒责任意识、激发担当精神，侧重于纠偏矫正而非宽容过失，通过提前预警示警，帮助改进促进，补小洞以防大险。”东港街道纪工委负责人说道。

　　对廉情问题早发现、早评估、早提醒、早处置，“三色卡”的发放表达了组织关爱和提前预警，既阻断事态，又保护党员干部干事创业积极性，助力构建风清气正的政治生态。

　　“我们要在坚持严的主基调、持续深化全面从严治党的基础上，强化纪律教育，实现严管与厚爱结合、激励与约束并重，助推干部清廉有为。”普陀区纪委区监委相关负责人表示。