今年以来，国网舟山供电公司普陀供电分公司深入推进落实“纪企共建”工作模式，主动强化与普陀区纪委区监委的协作沟通，实现清廉资源共享，廉洁防线共筑。此外，该公司积极打造移动学习平台传廉风，开展廉政教育活动播廉种，织密清廉国企建设思想防护网。

　　建立纪企合作机制  丰富廉政教育资源

　　“这样的课堂学习很接地气，听得懂、学得会，对我们开展党风廉政建设，提高党员、员工廉洁自律意识和防范能力，很有指导意义。”近日，国网舟山供电公司普陀供电分公司与普陀区纪委区监委联合开展“以案为鉴 以案明纪”——清风讲堂活动，参加活动的一名员工如是说。

　　讲堂上，普陀区纪委区监委案件审理室主任带来的《常见的违纪违法案例解读》以案说法、深入浅出，既摆事实又讲道理，既谈体会又挖根源，警示教育效果显着。活动中，普陀供电分公司党委书记、纪委书记分别作案例分析学习交流和总结发言，员工代表宣读廉洁从业倡议书，全体参会人员签署廉洁从业承诺书。

　　立足于教育、着眼于防范，该公司创新搭建了“清风讲堂”，联合普陀区纪委区监委阶段性开展以案说法，以清廉文化“四进”（进班子、进部室、进班组、进家庭）为主要抓手，将清廉文化融入企业文化建设，提高全体员工廉洁自律意识和防范能力。截至目前，双方已联合开展廉政专题分析会、纪法专题讲座、党风廉政知识竞赛、廉政主题辩论等活动6次。

　　深化“三新”教育工程  突出“靶向”教育目标

　　“走出校门，有千千万万的门等你，写字楼门、工厂门、国门都是敞开的，监狱的大门也始终是敞开的……”这是普陀供电分公司一位领导人员在2021届新员工欢迎仪式上的一段讲话，他用近期网络热搜上的一句话引出廉政教育话题，用年轻人易于接受的方式送上遵纪守法的寄语，给他们敲响廉政反腐的警钟。

　　据悉，该公司针对“三新”人员，即新提拔干部、新进员工、新交流重要岗位人员，分类分层实施廉政教育。该公司立足重点对象、重点岗位，从“家·企·您”三个维度入手，创新运用“九型人格分析”等心理测试辅助手段了解受教育者的特点，针对性设定教育方案。实施过程中，将反面警示教育和正面典型示范相结合、组织要求和自我教育相结合、传统教育方式和现代教育手段相结合，对教育内容、形式、举措等进行滚动更新，不断提升教育的针对性和有效性。

　　今年以来，该公司已对44名新员工实施廉洁从业教育培训，组织任前廉政谈话69人次，开展青年说“廉”等廉政主题教育活动9次，共有400余人次参与活动。

　　打造移动学习平台  丰富廉政教育载体

　　“您提交的廉洁文化任务单审核通过，积分+1。”一条信息出现在普陀供电分公司纪委书记的微信小程序中，这是该公司每个党员每次完成廉政学习情况的记录和反馈。

　　近年来，该公司集中打造“三个一”廉政教育载体，通过“一个警示教育基地、一本廉政教育刊物、一个廉政教育平台”线上线下综合发力，方便员工随时随地接受廉政教育。今年，该公司运用新开发的“舟电先锋”微信小程序，向全体党员及时推送“廉政要闻”“风险预警”“案例通报”等党风廉政动态。各级党组织还定期发布廉政学习任务，以积分形式提升员工学习主动性，并积极分享学习心得。此平台突破传统教育方式受时空限制的缺点，能够在疫情期间等特殊情形下实现“碎片化学习”的效果，增强了廉洁文化传播力和廉政教育渗透力。

　　截至目前，该公司已在警示教育基地开展廉政教育活动52次，推出廉政教育刊物《廉声警钟》20期，发布廉政学习任务130余项，其中传达上级精神12次，重点工作廉洁风险提醒46条，通报典型案件70个，深入剖析警示案例10个。

　　凝聚党政工团合力  提升廉政教育影响

　　“你们看，我画的《节日八禁》廉政主题漫画在公司公众号上发布了，还在工会‘高塔杯’职工文化作品比赛中得了奖。”普陀供电分公司一名职工兴奋地跟大家分享她的作品。这是该公司廉政教育多方融合的一个缩影。

　　变“单兵作战”为“协同作战”，该公司纪委积极联合公司党委、工会、团委等组织，集聚多方资源、凝聚多方力量，全方位提升廉政教育影响力。今年，重点结合“建党100周年”主题，与党工团组织共同举办了“党建双向融合”情景剧竞赛、“家风助廉”亲子活动、“高塔杯”廉洁文化作品征集等活动，推动反腐倡廉“统一阵线”快速形成，有效提升了廉政教育的感染力、感召力和影响力，进一步厚植崇廉拒腐的从业氛围。

　　廉政教育是预防腐败的基础。“我们要以实现‘不想腐’为最终目标，不断压实廉政教育主体责任，拓展渠道载体、丰富形式内容，持续提升廉政教育的质量和成效，筑牢干部员工廉洁从业的思想防线，为企业健康稳定发展注入清风正气，提供坚强纪律保障。” 普陀供电分公司纪委相关负责人表示。