“普陀经济开发区目前正处于整合提升改革中，未来经开区规模会更大、项目会更多、责任会更重，作为主任，在今后的工作中，你要认真学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，切实落实班子成员责任清单，提高自身廉洁意识，做到换岗不换责。”舟山市普陀区纪委区监委驻区财政局纪检监察组对刚到任不久的浙江普陀经济开发区管委会主任进行了廉洁谈话。

　　近年来，普陀区纪委区监委紧盯“一把手”这一“关键少数”，不断探索新思路新方法，强化优化监督机制，传递管党治党责任压力，全力营造风清气正的政治生态。

　　用活廉情分析  督促“一把手”守责

　　“我郑重承诺：带头树牢纪法意识，遵守党章党规党纪和国家法律法规，遵从公序良俗。坚决贯彻落实中央八项规定精神，反对生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，自觉远离‘酒局’‘牌局’和高消费娱乐场所。”在《普陀区党员、公职人员自觉远离“两局一场所”承诺书》上，普陀区商务局“一把手”郑重签下了名字。

　　近期，普陀区纪委区监委发布了远离“两局一场所”的倡议，打好“旧病”复发“阻击战”。各单位“一把手”率先垂范，班子成员、普通党员、公职人员等近万名干部纷纷作出了承诺。

　　这是普陀区廉情分析会议的一个成果。签署远离“两局一场所”承诺书、划清九条最严纪律“红线”、开展以案促改活动……普陀区纪委区监委聚焦全区政治生态和监督“一把手”发现问题，依据区委建立的《区委常委会廉情分析会议制度》，每季度协助研究提出全区廉情分析报告，推动各级“一把手”落深落实管党治党政治责任。

　　加强述责述廉  压实“一把手”履责

　　“请问集团党委在推进‘清廉国企’建设上有何具体举措？”“请问你怎样防范核心权力运行，特别是工程招投标行为的廉政风险？”……在普陀区纪委区监委召开的党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况汇报会上，区纪委委员直击要害，连连发问。

　　在会上，普陀区东港街道、区经信局、区交投集团等7家单位党委（党组）书记依次走进“考场”，述责述廉、自亮“家底”。同时，为破解“同级监督”难题，压紧压实党委（党组）主体责任、书记“第一责任”，普陀区纪委区监委创新模式，邀请了普陀区政府三位分管副区长对所分管的汇报单位逐一点问题、提要求，直击“病灶”。

　　近年来，普陀区纪委区监委深入探索“一把手”监督，坚持和创新党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况汇报会形式，每年安排8-10家落实年度主体责任考核后列、廉政风险点集中的单位“一把手”在会上述责述廉，推动各级“一把手”精耕善耕“责任田”。

　　定制纪律套餐  强化“一把手”尽责

　　“据统计，2018年—2020年全区国企违纪违法处理人员中第一种形态占69%，第二种形态占25%，另有6人涉嫌违法被移送司法机关。”在“普廉微学堂进国企”课堂上，驻区财政局纪检监察组组长对普陀区近三年国企违纪违法案例进行了通报和分析。

　　据了解，驻区财政局纪检监察组联合区国资办合力打造 “普廉微学堂进国企”巡回宣讲活动，为国有企业送上了纪律教育、党的建设、落实中央八项规定精神制度、国企管理“四合一”的“廉政套餐”，以点带面、以上率下，实现国企纪律教育全覆盖。

　　针对监督执纪、区委巡察发现的国企领域廉政风险问题易发多发、村社“一把手”党纪法规意识不强、履责能力与形势任务不相适应等问题实际，普陀区纪委区监委会同相关职能单位（部门）连续三年开展清廉普陀“纪律教育基层行”、“普廉微学堂进国企”等活动，量身定制“纪律套餐”“业务套餐”送廉入村、送廉入企，做到对基层“一把手”教育监督“一竿子插到底”。

　　“加强权力监督是防止腐败的关键，我们要以强有力的监督促使‘一把手’做到位高不擅权、权重不谋私，以润物无声的纪律教育引导其严守政治纪律、保持清正底色。”普陀区纪委区监委相关负责人表示。