主要做法：一是出台严厉的规章制度。去年4月，该街道出台了《沈家门街道机关效能责任追究实施办法》，规定街道机关干部违反“四条禁令”等规定，一律追究行政效能责任，情节较轻的扣500-1500元的奖金，情节严重的予以解除聘用合同、引咎辞职、责令辞职或予辞退。二是利用街道局域网等多种途径认真学习“四条禁令”、《舟山市机关效能责任追究暂行办法》、《普陀区效能责任追究暂行办法》等上级机关效能建设的有关规定，通过学习，统一思想、提高认识，增强了遵守纪律的自觉性。三是对机关干部上班擅离岗位、擅离职守、网上聊天、网上炒股、网上玩游戏；遵守上下班纪律；早餐、中餐饮酒情况；接受不利于工作的宴请、礼品、礼金等情况进行突击检查，通过检查推动“四条禁令”的落实。四是将效能建设与年终考核进行挂钩。把履行效能建设各项规定作为干部年度考核的重要内容之一。
（沈家门街道纪委 李成军） |
