近日，驻区委组织部纪检监察组紧贴驻在部门职责业务，以区人力社保局牵头开展的劳资纠纷专项治理为“小切口”开展“嵌入式”监督，着力整治群众身边腐败和不正之风，切实推动解决群众的急难愁盼问题。

一是找准“小切口”的立足点，督促切实发挥牵头作用。在同步参加省、市、区关于漠视侵害群众利益问题专项整治行动工作部署会的基础上，及时约谈区人力社保局分管领导及分管科室负责人，了解牵头部门职责，督促迅速开展专项治理工作。区人力社保局第一时间组织力量成立工作专班，并通过召开工作部署会议、制定和解读《普陀区重大工程建设项目劳资纠纷专项治理方案（征求意见稿）》等方式，进一步明确区公安分局、区住建局等8家成员单位工作职责和目标任务，层层压实专项治理工作要求。

二是聚焦“小切口”的痛难点，督促细化问题责任清单。及时跟进漠视侵害群众利益问题专项整治行动项目化管理进程，督促区人社局对标对表，查找、分析、研判专项治理工作开展过程中存在的问题，及时制定问题清单，明确责任单位。截至目前，区人力社保局已梳理出新建工地六项制度申报不够及时、对房产精装修等附属工程发包、转包监管不够有力等问题6个，并向全社会公布项目情况和举报电话，主动接受群众监督。

三是撬动“小切口”的发力点，督促专项整治稳步推进。及时向区纪委汇总、上报专项整治问题责任清单，借助各纪检监察组的派驻监督优势，督促各相关被监督单位及时认领责任清单，开展整改落实。同时，结合党史学习教育主题实践活动，采取“纪检监察+职能监督+群众监督”的一体化联动监督模式，强化问题发现能力，督促问题单位做到边查边改、即知即改，实现问题个个突破，有效“清零”，切实为群众解决“急难愁盼”问题。