今年以来，区纪委区监委坚持问题导向，督促相关职能部门对照《浙江省村（社区）减负清单指引（2020版）》，进一步厘清村（社区）权责边界，科学减控清单事项，持续为基层松绑减负，让基层干部把更多精力放到为民办实事上。

督查的目的是唯实重绩，让基层干部树立正确的政绩观，始终把责任和担当抗在肩上。但是督查本身也要唯实重绩，要避免单一的“痕迹管理”，甚至只重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”。这次区纪委区监委探索尝试“融合式”督查新模式，采取“菜单式”“订单式”督查，既保证了督查质效、又减少了督查频次，真正为基层减了负。

作为“四风”之一，形式主义一直是牵制基层精力、制约干部创新、阻碍工作开展的一大问题。一家基层单位上承多个部门，所谓“上面千条线、下面一根针”，任务繁重，多头管理、重复审批、频繁检查，这些现象牵制了基层干部的大量精力。党的十八大以来，党中央采取了有力举措反对形式主义，但是此病根源较深，一时尚难销声匿迹，甚至会产生“病原体”变异，在“减负”的背后深藏“增负”隐患。只有紧盯形式主义的老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，同时定量制定刚性目标，才能从“面子”和“里子”上都把“负”减下来。

要真正减负还需要多一点改革精神。在这次督查中，区纪委区监委督促民政部门探索建立“减负监测点”，在听取基层意见、科学分析研判的基础上，对审批办理事项进行“地毯式”清理，减轻基层办事负担。在实际工作中，区属相关部门就需要以改革思维打破部门壁垒，通过跨部门协同、跨事权集成，方便群众、减负基层、提升效能。

基层是干部干事创业的最广袤土壤。从区域经济的发展到民生问题的解决，都需要基层干部集中精力谋事干事。要想发挥出基层的创新力和创造力，就要把基层干部从疲于应付中解脱出来，只有文山会海搬走了，能精简的检查考核精简了，基层干部才能腾出时间和精力来思考问题、总结经验、提高效率，最终服务于经济社会发展与百姓民生。（思尔）