“钱科长，你的个人廉政档案我们已经从东港街道纪工委处调过来了，你就不需要重新填表了，后续个人重大事项如有变动请及时联系我组进行报备。”近日，一干部从东港街道调入普陀区政协机关，为确保廉政档案管理的连续性和有效性，普陀区纪委区监委驻区府办纪检监察组及时对接东港街道纪工委，做好干部个人廉政档案移交工作。

据了解，驻区府办纪检监察组授权监督区政府办公室、区政协机关、区发展改革局等7家单位，这些单位中层干部调动较为频繁。“以前，我们会让调入的干部重新填写廉政档案，这样不但做了重复工作，还增加了档案资料出现断档的风险。”该纪检监察组相关负责人说。为确保廉政档案管理的连续性，纪检监察组加强与其他纪检监察组织的沟通，主动作为，让廉政档案真正做到“档随人走”。

近年来，普陀区纪委区监委坚持分步推进廉政档案建设，全区10个派驻纪检监察组，10个镇、街道、管委会纪（工）委，5家区属重点国有企业纪委将建档对象向中层及重点岗位干部、村（社区）领导班子成员延伸，做到人员全覆盖，推动政治监督融入日常、抓在经常。建立干部廉政档案不是一建了之，普陀区持续加强档案更新工作，做到一人一档、动态管理，为干部个人廉政情况和单位政治监督提供事实依据。

干部廉政档案建档的个人基本情况除干部基本信息、奖励和惩处情况外，还涵盖了家庭成员、收入情况、房产情况、投资情况、近五年考核情况以及配偶、子女的从业情况等11项内容。“目前，我们对全区各单位中层副职以上的科室负责人都建立了廉政档案，通过了解掌握中层干部各方面情况，实现多角度监督管理。”普陀区纪委区监委相关负责人说。

“新提拔的中层干部已经填报完成廉政档案；另外，有一名中层干部婚姻状况发生变化，按规定已经进行更新，请纪检监察组审核。”近日，普陀区委宣传部将一份更新好的廉政档案交至驻区委宣传部纪检监察组，审核通过后，由工作人员将材料进行归档。

针对个人廉政档案涉及对象广、信息全、种类多等情况，该纪检监察组就廉政档案更新管理摸索出一套“统一管理、协同工作、实时更新”的方法，进一步明确填报对象范围及填报要求，突出强调填报实效及填报内容，并结合日常监督、廉政谈话等方式核实干部廉政档案信息的变化情况，及时更新动态信息。

如今，干部廉政档案已经成为纪检监察部门日常分析研判、处置问题线索的重要参考，此外，还将作为向组织部门提供干部廉洁情况的重要依据，为选拔任用干部把好廉政关。“我们必须做好廉政档案的动态管理，做深做细档案内容，实时更新，让廉政档案切实反映干部最新的个人情况。”普陀区纪委区监委相关负责人说，要将廉政档案作为各级纪检监察组织做实落细监督职责、探索创新日常监督、切实提升监督实效的重要抓手，通过廉政档案精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐。

“要充分运用好廉政档案，动态研判‘树木’与‘森林’的状况，摸清底数、抓住个性、掌握全貌，为日常监督提供精确指向。”普陀区纪委区监委相关负责人说，同时，要进一步加强廉政档案的信息化、数字化建设，不断推动纪检监察工作高质量发展。