“接到电话通知说军龄可以抵工龄，就过来了。”“工作人员在电话里传达得清楚吗？这个窗口新开不久，欢迎你们提建议。”近日，在普陀区行政审批中心退役军人专项服务窗口，区退役军人事务局副局长方玲和退役军人钟金良就证件办理等情况进行交流。这是普陀区近日推出退役军人专项服务窗口“局长陪跑”制度的一个场景。

自普陀区退役军人事务局推出“局长陪跑”制度以来，该服务项目着重以领导现场体验、陪同办理、跟踪问效的方式，为退役军人排疑解难。截止目前，该窗口退役军人咨询量已达到1000多起。 

据了解，出台实施“局长陪跑”制度，是普陀区退役军人事务局全面推进“海上清舟·普陀廉岛”建设的有效举措之一，在做到用最短时间、最快速度、最优服务让退役军人享受全生命周期服务同时,实现政治监督与创新举措同谋划、同部署、同落实。自组建以来，该局立足“迷彩绿”军人底色，建立健全思想教育、红色党建、制度建设、约谈提醒等长效机制，创建并不断深化“星火廉兵路”品牌。

“廉政党课中案例分析让我印象深刻，今后工作中要始终绷紧反腐高压线，在退役军人优抚资金发放、移交安置接收等工作中，做到公平公正公开。”在“廉政第一课”上，普陀区退役军人事务局一位干部深有感触地说。

春节过后，“廉政第一课”为该局全体党员干部打了一支“预防针”，通过观看警示片、谈体会等举措，进一步增强党员干部规矩意识、纪律意识。此外，该局充分发挥党建引领作用，立足退役军人自身传统优势，开展弘扬“抗美援朝”精神等“五个一”系列专题红色活动，除了实地走访、观看影片等常规形式，还在实践中探索创新载体，把教育课堂搬到实地现场，邀请军休所老干部讲述那段战火纷飞的岁月，通过教育对象“身临其境”地接受教育，激活“红廉”基因，重拾初心，提升反腐倡廉的政治自觉，增强干部干事创业的激情。

“对于党员领导干部，要经常拉拉袖、提提醒；对于发生倾向性思想苗头的同志要及时提醒交流；对于消极怠工造成工作失误的同志要第一时间开展批评教育……”分类分层约谈提醒是该局筑牢党员干部思想防线的重要方式之一。

为了让党员干部绷紧“纪律弦”，使清廉理念内化于心，外化于行，该局还通过利用组织生活会、任前谈话、节前教育、廉政谈心等时机，经常让党员干部红红脸、出出汗，了解党员思想动态、教育引导树立勤政廉政意识，特别是对于在财务、涉密、政策性岗位的重点人员，更是加大了谈话力度。

除了拧紧党员干部“思想总开关”，普陀区退役军人事务局立足新单位缺乏有效制度实际，不断完善制度建设，扎牢制度“篱笆墙”。“收到纪检监察组反聩意见后，我们高度重视，针对我局存在制度制定不完善、落实不到位等问题，我们第一时间进行整改……”普陀区纪委区监委驻区民政局纪检监察组对该局制度制定落实等情况进行“回头看”时，该局相关负责人汇报道。

在纪检监察组的督促指导下，该局全面梳理了14个权力事项、排查了33个廉政风险点、制订了42个防控措施，建立完善了《中共舟山市普陀区退役军人事务局党组“三重一大”事项集体决策制度》等14项制度，并对“八一”慰问经费、公务接待、权力运行和风险防控等开展排查，进一步强化风险防控制度的建设，做到个性与共性、上级与下级、科学与有效的高度统一。

   “下一步，要紧扣建党100周年这一关键节点，发挥派驻纪检监察组贴身监督优势，督促协助该局党组以‘星火廉兵路’品牌为抓手，开展好学廉、倡廉、话廉、展廉、送廉等‘五廉’系列活动，扎实推进清廉机关建设。”普陀区纪委区监委相关负责人表示。