“您好，我们是区纪委区监委工作人员，请将你们饭店的订单信息给我们看一下……”近日，普陀区纪委区监委干部室、党风政风监督室组成2个督查组，联合开展纪检监察干部“七带头七不准”专项监督检查。

据了解，舟山市纪委市监委于日前印发了《舟山市纪检监察干部“七带头七不准”行为规范》，就规范纪检监察干部行为提出了“带头对党忠诚，不准妄议中央、阳奉阴违；带头接受监督，不准欺骗组织、脱离群众；带头干净干事，不准接受请托、以案谋私……”“七带头七不准”要求。

督查组开展纪检监察干部“七带头七不准”专项监督检查

为督促该区纪检监察干部贯彻落实“七带头七不准”，督查组通过明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，深入沈家门、东港区域部分饭店、棋牌室、茶室、咖啡厅、娱乐场所开展突击检查，重点检查纪检监察干部是否存在组织或接受超标准公务接待、组织或参与“酒局”“牌局”，以及工作日和执行公务期间饮酒等问题。

一边是雷厉风行的监督检查，一边是咬耳扯袖的谈心谈话。为突出严管厚爱结合、激励约束并重，从严从实加强自我监督约束，普陀区纪委区监委充分发挥谈心谈话在日常监督中的作用，通过入门谈心、任前谈心、知情谈心、廉政谈心等多种形式，提醒纪检监察干部牢记“七带头七不准”行为规范要求，时刻注意约束自身言行，发挥好表率作用。截至3月底，已开展谈心谈话58人次。

“为提升谈话质量，避免‘走过场’，我们在谈话前结合谈话对象的工作岗位、性格特点、日常表现及问题性质等因素制定了‘个性化’谈话方案，做到因时、因人、因问题而异，确保谈话达到预期效果。”普陀区纪委区监委相关负责人说。

普陀区纪委区监委开展连心家访

除了关注纪检监察干部的“工作圈”，普陀区纪委区监委还聚焦其8小时外的“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，结合连心家访制度，由委机关班子领导、派驻机构主要负责人带队，采取分级遍访的方式，向纪检监察干部家属宣传“七带头七不准”行为规范内容。

“最近市纪委市监委印发了《舟山市纪检监察干部“七带头七不准”行为规范》，这是对我们全市纪检监察干部提出的要求，我们也邀请家属一起参与监督工作……”通过与纪检监察干部及其家属面对面深入交流，普陀区纪委区监委引导家属关注并参与监督，当好纪检监察干部的“廉内助”和家庭“监督员”，将政策宣传、关心爱护与监督管理有机结合。截至3月末，普陀区纪委区监委已开展连心家访23次。

“下一步，我们将继续结合工作实际，不断提升纪检监察干部执行‘七带头七不准’的自觉意识，持续加大监督执纪力度，抓住时间节点、紧盯重点场所，强化监督检查，把对纪检监察干部的教育管理做到日常化、制度化、规范化，努力营造风清气正的良好环境，以铁的纪律打造与‘重要窗口’普陀靓丽风景线相匹配的纪检监察铁军。”普陀区纪委区监委相关负责人表示。