“你所在科室的职能有哪些？有哪些廉政风险点？你准备如何进行防控……”在普陀区文广旅体局新任中层干部集体廉政谈话会上，普陀区纪委区监委驻区教育局纪检监察组抛出了一个个犀利的问题，对新任干部进行廉政考察。

在此次任前廉政谈话会上，纪检监察组一改单方面说教、提要求的谈话方式，转变为面对面互动式谈话，直面关键问题，鼓励新任干部谈认识说想法，纪检监察组进行释疑解惑、查缺补漏，给新任职干部打上“预防针”、注入“清醒剂”、扣牢“纪律扣”，从而达到统一思想、凝聚共识、规范履职的目的。此外，为了避免任前廉政谈话一谈了之，纪检监察组还与新任干部签订了廉政承诺书，并作为重要档案放入中层干部廉政档案，时刻提醒干部不忘初心承诺。

近年来，普陀区各级纪检监察组织关口前移，把廉政教育作为新任干部 “必修课”，为其量身定制廉政教育套餐，督促新提任干部系好廉洁自律“第一粒扣子”，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

“此次任前廉政教育‘套餐’内容丰富，令人印象深刻、受益匪浅，是一场增强拒腐防变能力的‘及时雨’，在新岗位上我将牢记此次廉政教育的各项要求，严守廉洁自律底线，不断提升履职能力和水平。”近日，白沙岛管委会纪工委对新提拔的2名副股级干部量身定制了廉政提醒教育、纪法规矩学习、典型案例警示等一系列廉政教育‘套餐’，让纪律底线意识入心入耳。

“经统计，本月我组被监督单位共有6个领导岗位发生人员变动，其中正科级领导岗位5个，副科级领导岗位1个。”针对被监督单位领导岗位变化，驻区委办纪检监察组根据实际情况调整了谈话方向，同时，将新任干部及其所在单位近年来信访反映情况、被查处的问题、本人廉政档案等资料进行收集汇总， “量身定制”谈话方案，通过谈深谈透谈到位，促进领导干部廉洁自律。

为提高新入职纪检监察干部的廉洁自律意识和履职能力，普陀区纪委区监委订制了《公职人员政务处分法》、纪检监察干部培训系列课程讲义汇编、巡察工作制度汇编等学习“大礼包”，鼓励他们学习专业知识，更快更好地投入到全新工作中。同时，在接受巡察业务培训后，选派新入职纪检监察干部参与巡察工作，在巡察一线以实战提升素质、以磨练迅速成长。

“为新任干部量身订制任前廉政教育‘套餐’，扣好“纪律扣”，是筑牢廉洁自律‘第一道防线’的重要举措，既体现了组织对新提任干部的关心和爱护，也切实增强了干部的廉洁自律意识，引导新任干部充分发挥党风廉政示范作用，带动政治生态向上向好。”普陀区纪委区监委相关负责人说道。