“通过村级换届选举，村监会主任、监察工作联络站站长平均年龄从原来的61.8岁优化到了51.7岁，整整小了十岁；6个村监会主任、监察工作联络站站长中，有5个脱产，其中4人都具有长期村务工作经验，唯一没脱产的村监会主任、监察工作联络站站长也是后方工作人员，可随时参与村务，村监会队伍实现了‘大升级’，这也意味着监察工作联络站队伍实现了同步升级。”舟山市普陀区虾峙镇纪委书记、监察办主任介绍道。

　　目前，普陀区已在12个镇、街道、管委会（含普陀山、朱家尖）下辖84个村、35个城市社区、6个经济合作社实现了监察工作联络站全覆盖。每个联络站设站长1名、联络员若干名，站长由村监会主任担任，联络员由村监会其他成员担任。村监会队伍的强弱直接决定监察工作联络站队伍的整体水平。为此，普陀区各镇、街道、管委会紧抓换届契机，及早谋划、严把选人标准，选优配强村监会队伍，为推动全面从严治党向基层延伸提供坚强的纪律保障。

　　普陀区虾峙镇是一个偏远的海岛乡镇，常住人口以中老年人口为主，文化水平普遍较低。在村级换届选举之前，虾峙镇纪委监察办通过调研发现，上届村监会、监察工作联络站队伍存在年龄结构不合理、未脱产比例较高、整体履职能力偏弱等问题，6个村监委会主任、监察工作联络站站长年龄最小的52岁、最大的76岁，其中未脱产3人，1人因捕鱼长期外出，1人因高龄精力不济，1人不太熟悉村务，村级监督力量较为薄弱。为防止换届后因年龄、文化水平、非脱产等原因造成“任而不监、监而不力”，虾峙镇纪委监察办将村监会、监察工作联络站队伍存在的问题及时反馈给了虾峙镇党委，并建议从降低年龄层次、提高脱产比例、强化履职能力三个方向进行优化。

　　“优化村监会、监察工作联络站队伍的建议得到了虾峙镇党委的高度支持，虾峙镇党委明确在村级换届选举中优先选拔村监会主任。”虾峙镇纪委书记、监察办主任说道。在镇党委的积极部署下，各村积极开展走访活动，通过宣传政策、了解民意、掌握选情，慎重确定公道正派、熟悉村情、年富力强的村监会班子候选人。在正式选举时，村监会班子选举顺利，各村村监会主任更是全票当选。与此同时，全新的监察工作联络站站长也随之产生。

　　“大家要讲政治、有责任心，要加强自身建设、钻研业务知识，尽快进入角色、敢于发声……”新一届村监会成员刚选举产生，普陀区东极镇纪委书记、监察办主任就召集召开了村监会工作例会，进行了集体廉政谈话和业务培训，还颁发了监察工作联络站站长、联络员的聘书。据了解，东极镇东极村5名村监会、监察工作联络站成员均进行了调整，新一届的村监会、监察工作联络站队伍进一步呈现年轻化、知识化特点，并构成了覆盖各住人岛、囊括渔旅等主要业态的新态势。

　　“为进一步优化村监会、监察工作联络站队伍，早在换届之前，我们已将优秀的后备人才吸纳进村级监督队伍进行重点培养。”东极镇纪委、监察办工作人员介绍道。新任村监会、监察工作联络员成员叶洁是电力公司一名电工，日常工作就是走街串巷对各岛电力线路进行运维检修。叶洁为人正派、诚实守信，很受当地村民的信任，大家都愿意与他交流。两年前，东极镇纪委经过慎重考虑将其聘为镇级“廉洁特派员”，成为村级后备力量，授予其列席村监会例会、反馈群众关切事项的权利。经过两年的培养，他已对村级监督事项了然于心，并受到村民认可，当选为本届村监会成员，同时聘任为监察工作联络员。

　　此外，东极镇纪委监察办还结合当地产业特点，差异化配置村级监督队伍，突出渔、旅主要业态的专项监督。新任村监会成员、监察工作联络员陈杰是一名渔民，从事潜水拾螺工作，适合参与在渔获结算等方面的专项监督。

　　“村监会、监察工作联络站是村级监督的重要抓手，将有德、有才、有能之人选出来，不断优化村级监督队伍建设，是畅通监督‘最后一海里’的重要基础。”普陀区纪委区监委相关负责人说道，下一步将对新一届村监会、监察工作联络站开展纪检监察业务知识培训及交流互学活动，不断增强他们的履职能力，为保障渔农村经济社会持续健康发展提供有力的纪律支撑。