“下属各公司要梳理风险岗位并进行等级分类，对高风险岗位人员加强轮岗，对中高风险岗位人员定期教育、关注和回访……”近日，舟山市普陀区东港集团召开了一线岗位廉政风险排查与防控措施落实汇报会，会上，普陀区纪委区监委驻区财政局纪检监察组与集团党委一起听取了集团7家下属公司负责人关于各公司重要岗位的权力运行廉政风险点及针对性防控措施的汇报，集团主要负责人对各下属公司存在的廉政风险点和防控措施逐一分析、点评和提醒，确保权力运行廉政风险排查不走过场。

　　为进一步压紧压实全面从严治党两个责任，全面深化廉政风险防控工作，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，近期，普陀区结合机构改革后各单位职能调整等实际，全面开展了权力运行廉政风险排查防控工作，对权力运行做“深度体检”、将权力关进“制度笼子”。该区各级纪检监察组织深入各单位进行调研了解，督促各地各单位认真“诊脉体检”，进一步完善权力、风险、防控“三张清单”，推动扎紧廉政风险防控的“篱笆”。

　　“未建立保密工作责任制和责任追究制度，公款竞争性存放机制不完善，国库收支分析不及时、不到位可能导致领导决策失误……”在纪检监察组的指导下，普陀区财政局以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，对照法律法规、规章制度和“三定”方案，围绕重要权力岗位和关键环节，深入查找思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险等方面廉政风险点，共梳理权力（岗位）事项44项，共排摸出廉政风险点151个。

　　梳理清单、排查出廉政风险点后，关键要有管用的防控手段。

　　针对排查出来的风险点，普陀区财政局第一时间与纪检监察组沟通，最终制定了208条防范措施，如针对“明知与审核项目相关单位有利害关系而不主动回避”可能引发的廉政风险，普陀区财政项目预算审核中心及时出台了《审价回避承诺书》《保密协议》等制度，中心全体工作人员签订了协议和承诺书。

　　对普陀区教育局梳理出的39个廉政风险点，驻区教育局纪检监察组结合日常监督检查发现存在的问题，同该局会商研究风险防控措施，并对各科室风险认定不精准，防控措施不具体的及时进行纠正，最终从事前、事中、事后三个方面形成了102条风险防范措施，同时，紧盯“重点人”、着眼“治未病”，局机关中层以上干部及下属学校校长、书记共75人签订了个人廉政风险防范承诺书，并逐一分析个人面临的潜在廉政风险，制定各类风险方措施241条。

　　“我们对普陀区医保中心医疗保险内部稽核、医疗保险审核支付、医保基金财务管理等重点岗位人员排查出的廉政风险点进行逐一审定，指导区医保中心建立了‘一人一档’的权力运行廉政风险防控制度，进一步筑牢了医保基金安全屏障。”驻区教育局纪检监察组组长说道。

　　“权力运行廉政风险防控制度建立只是第一步，制度的落实更为关键。”普陀区纪委区监委相关负责人说，下一步，普陀区纪委区监委将根据各个单位制定的权力运行廉政风险防控制度，经常性开展监督，确保各项廉政风险防控措施“落地有声”，全力营造风清气正的政治生态。