今年以来，普陀区纪委区监委以镇、街道、管委会纪检监察工作规范化建设为统领，着力提升基层纪检监察组织监督执纪能力，加强对基层权力运行监督，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

选人育人 促队伍建设规范化

为解决基层纪检监察组织“人少事多”的问题，普陀区多层次、多渠道优化完善纪检监察干部队伍建设，每个镇、街道配备专职纪检监察干部，并明确 “专职专用”。同时，完成全区监察工作联络站设立和监察信息员队伍建设，共设立村（社区）监察工作联络站125个，聘请站长125名、联络员398名，设立镇、街道、管委会监察信息员125名、村级监察信息员298名。

想端出一碗水，自己就要有一桶水。近年来，普陀区纪委区监委建立全员培训教育机制，通过举办全区纪检监察干部业务培训班、技能比武、跟案学习、以案代训、警示教育等方式，全面提升基层纪检监察干部综合素质和业务能力。“刚从组织部门调入纪检监察系统担任纪工委书记的时候，本领恐慌一度让我感觉焦虑，经过各类培训，我逐步适应了岗位角色。”今年提任的展茅街道纪工委书记、监察办主任说道。

建章立制 促履职制度规范化

“我们要把《乡镇（街道）纪检监察工作履责内容导图》《乡镇（街道）纪检监察工作履责规范》《乡镇纪委的主要职责》《监察办公室的主要职责》等制度记熟记牢，谨记自己的职责、规范监察办的运作。”东港街道纪工委书记、监察办主任说道。

据了解，东港街道纪工委、派出监察办从制度入手，还建立了“一微一图四表”，包括《东港街道村（社区）监察工作联络站“五看五查一会”工作机制》《东港街道村（社区）监察工作联络站履职正负清单十八条》《东港街道村（社区）监察联络员“积分”管理办法》等，为村（社区）监察工作联络站规范履职提供“精准导航”。

“为了进一步促进基层纪检监察机构规范履职，区纪委区监委制定了镇、街道、管委会纪检监察机构履职清单，将信访举报、线索处置、监督检查、谈话函询等业务流程和各类文书格式进行统一规范。”普陀区纪委区监委相关负责人介绍道，此外，在执行《镇、街道纪（工）委向区纪委报告工作暂行办法》的基础上，区纪委区监委印发了《纪检监察干部请示报告清单》《镇、街道、管委会纪检监察机构重大事项请示报告清单》，不断完善镇、街道、管委会纪检监察机构规范化履职的制度保障体系。

互助合作 促基层办案规范化

“多亏了三室的帮助指导，我们才能这么顺利的结案。”今年8月，普陀区登步岛管委会纪工委、监察办在监督检查时发现一名船管站工作人员没有正确履职的问题线索，在对线索处置时遇到了一些困难，第一时间寻求对应联系室——普陀区纪委区监委第三纪检监察室的帮助指导，第三纪检监察室帮助该纪工委、监察办一起对问题线索进行分析研判、确定初核方向直至顺利结案。

“今年，管委会在问题线索处置上实现了零的突破，得益于联系纪检监察室‘手把手’传帮带，为我们以后办案增强了信心、增添了底气。”登步岛管委会纪工委、监察办相关负责人说。

今年以来，依托“1个常委(委员)+1个纪检监察室+X个派驻纪检监察组，镇、街道、管委会纪(工)委”金字塔片组协作机制，普陀区纪委区监委下沉力量、加强对基层点对点指导，协助纪(工)委、监察办开展问题线索排摸核实、立案审查等工作，并跟进证据收集、问题定性等关键环节，不断提升基层自办案件规范化水平。