“权力事项：公务接待。风险点：违规接待，超标准接待……防范措施：严格执行中央八项规定，无公函一律不接待。”近日，普陀区民政局仅在公务接待1个权力事项中就梳理出5个风险点和8项防范措施。这是该局加强“清廉建设”的一个缩影。

据悉，自9月起，普陀区民政局自下而上全面、全员梳理岗位廉政风险点、逐项制订防范措施，并装订成册，为建设“清廉民政”而构筑起了一道防范廉政风险的铜墙铁壁。

“我的岗位有哪些廉政风险？”“我的岗位廉政风险应如何防范？”普陀区民政局党组落实全面从严治党主体责任，在驻局纪检监察组的指导协助下，作出周密细致的工作部署，要求全系统各科室以及下属托管企事业单位一个不漏，结合各自岗位查找、梳理岗位廉政风险点并制定相应防范措施。

“作为国有企业‘一把手’，选人用人存在较大廉政风险。”由普陀区民政局代管的区海福社会福利事务服务有限公司总经理徐汀，对选人用人的廉政风险提出了“把权力关进制度的笼子，靠规范的制度选人用人”的防范措施。

自2018年8月重组至今，徐汀带领公司领导班子出台了《公司工作人员招聘办法》《公司管理人员竞聘上岗办法》等50余个涉及人事、管理以及运营等方面的规章制度，靠制度防范公司廉政风险，推进运营管理走正轨、上层次、出效益。

“同志们自己查找的廉政风险点准不准、全不全？梳理的防范措施实不实、好不好？”普陀区民政局“高仿”巡察模式，以集中自检方式校正系统人员廉政风险排查“误差”。他们通过抽调精干力量，成立交叉检查组，历时两月对全系统内控、党风廉政建设、党建、安全生产、人事以及制度建设等工作进行全面自检，发现问题63处，并实施挂账销号制，逐项抓好整改，逐个纳入廉政风险防范点范畴。截至目前，共整改问题36处，完善相关制度15个。

“全系统119个权力事项、350个廉政风险点、860项防范措施，堪称一本岗位廉政风险防范、纪检监督组检查的教科书，通过主体责任、监督责任双落实，双管齐下夯实制度建设铁笼，规范权力运行。”普陀区纪委区监委驻区民政局纪检监察组负责人介绍，廉政风险防范手册里的内容，也是下步纪检监察组织监督检查的重点。

目前，普陀区民政局党组已出台措施，下一步将廉政风险点的查找与防范作为一项长期制度坚持下来，规定每半年进行一次动态更新，确保精准管用。

民政连着国计、系着民生，“清廉民政”的建设完善能进一步提升人民群众的获得感、幸福感。“清廉普陀”建设离不开清廉单元的共筑，除了“清廉民政”，普陀区各级纪检监察组织还将推进“清廉学校”“清廉医院”“清廉交通”等的打造，“串点成线”绘制出重要窗口的靓丽海岛风景线。