“我老婆所在的造价公司与我所在的科室虽然没有工程业务上的往来，但有可能存在廉政风险。今后一定引起重视，严格执行回避制度。”日前，舟山市普陀区供销社一名中层干部在廉政谈话后感慨道。

　　近日，舟山市普陀区纪委区监委驻区财政局纪检监察组对9家被监督单位中层以上干部开展“四聊四谈”活动，通过聊工作、聊单位、聊家庭、聊经历；谈党委主体责任、谈党委书记第一责任、谈班子成员“一岗双责”、谈纪委监督责任，对5名近亲属从事与本人职务或职权相关行业的中层干部作出了廉政提醒。

    据了解，为切实加强政治监督、防范廉政风险，普陀区各派驻纪检监察组巧配“处方”强廉政，“辩症施治”控风险，不断推进全面从严治党向纵深发展。

　　业务交流 打破风险防范壁垒

　　“审计过程中要总结好的经验做法，建立问题台账，帮助被审计单位做好整改工作。”普陀区纪委区监委驻区财政局纪检监察组通过参加被监督单位的核心业务会，如科室资金分配会、审计组业务会、工程招投标会等，督促和了解单位核心业务的开展情况、干部履职情况及重点岗位廉政风险防控情况，确保监督执纪效果，实现监督全覆盖。

　　驻区民政局纪检监察组开展了民生领域互学互鉴、互查互纠系列活动，定期召集5家授权监督单位通过交流会的形式，将经验所得运用到实处，提高监督水平；驻区教育局纪检监察组定期组织业务分享会，由授权监督单位3名纪检监察联络员分享若干经验或帮助解决若干问题，同时抽调授权监督单位业务骨干开展工会财务交叉检查；驻区委办纪检监察组组建9家授权监督单位共同参与的联防联建纠治责任共同体，对单位食堂有无违规吃喝、超标准接待问题等重点问题开展专项督查……普陀区各纪检监察组纷纷结合自身特点，与被监督单位开展互学互鉴交流活动，进一步了解被监督单位廉政风险点，为精准监督打下坚实基础。

　　谈心谈话 注入风险防范疫苗

    驻区财政局纪检监察组以“纪检监察组谈+国企纪委谈”相结合的方式开展“四聊四谈”。通过与9家单位22位班子领导和107位中层干部的廉政谈话，深入了解单位政治生态，动态掌握干部家庭情况、工作情况和思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。

    驻区民政局纪检监察组将区民政局涉及民生实事的重点科室列入“必谈科室”，对科室重点岗位人员开展“量体裁衣”式谈话。通过提前发出廉政约谈通知书，并针对不同职能部门职责和廉政风险点，以及前期日常监督、审计、巡察等发现的问题列出谈话内容“清单”，要求被谈话科室负责人有针对性地做好情况介绍、政策解读、资料提供等准备工作，通过精准“点题”，不断拓展谈话的深度、广度、准度，推动相关问题即知即改。

　　“通过谈心谈话，扼杀风险苗头，不断加强党员干部廉洁自律意识，提高自觉抵御廉政风险侵蚀的能力。”普陀区纪委区监委相关负责人说。

　　“回头看” 堵住风险问题入口

　　“你们在《落实全面从严治党“四个责任”情况表》中上报的党委研究部署党风廉政建设次数与实际会议次数不符……”近日，驻区财政局纪检监察组对被监督单位党委（党组）实施的政治建设、会议研究部署、建立完善执行中央八项规定精神相关制度等情况进行了“回头看”督查，提出问题、给予意见、跟进监督，确保问题整改落实横向到边纵向到底。

　　查阅台账、听取汇报、个别谈话……驻区经信局纪检监察组在抓好日常监督的基础上，积极探索驻点办公制度。“今年以来，我组已开展驻点办公30次，发现问题31个，提出建议41条。”该纪检监察组在驻点办公结束后，整理总结驻点工作期间发现的问题并及时反馈给相关单位，督促其整改并随时“回头看”跟踪了解整改情况。“从‘回头看’情况看来，之前反馈的问题，基本做到了应改即改，有效地堵住了廉政风险入口。”该纪检监察组相关负责人说。

　　“要找准廉政风险排查防控的着力点和突破口，在做细做实日常监督中体现防控实效。”普陀区纪委区监委相关负责人说。