“有了这几张表，监察联络站运行就更加标准化了。”为进一步发挥村（社区）监察工作联络站作用，切实打通监督“最后一公里”，普陀区东港街道纪工委根据《关于在全省村（社区）设立监察工作联络站的指导意见（试行）》，结合街道工作实际，制定了《东港街道村（社区）监察工作联络站“五看五查一会”工作机制》《东港街道村（社区）监察工作联络站履职正负清单十八条》《东港街道村（社区）监察联络员“积分”管理办法》等工作制度，为村（社区）监察工作联络站运行提供标准。

《东港街道村（社区）监察工作联络站“五看五查一会”工作机制》详细规定了监察工作联络站的工作职责、监督管理等内容。“五看”即看重大事项是否集体会商、看民主理财是否流于形式、看政策宣传是否落实到位、看掌上三务是否及时公开、看民情反馈是否整改销号；“五查”即查民主决策、查阳光公开、查“三资”工程、查惠民帮扶、查勤政作风；“一会”即实行工作例会制度，汇总问题线索及廉情风险，分析研判相关问题信息。

“‘五看五查一会’工作机制出来后，我清楚知道自己应该做些什么。在日常工作开展中会按照‘五看五查一会’工作机制带领我们的监察联络员利用好手中的监督权力，发挥好监督作用。”一名监察联络站站长表示。

“发现问题及时向派出监察办公室报告；对村级小微权力执行情况、村级三资管理和工程建设项目等情况进行监督……”《东港街道村（社区）监察工作联络站履职正负清单十八条》梳理出监察工作联络员9条正面履职清单和9条负面履职清单，明确联络员的“探头”职能。“这份‘履职正负清单十八条’，我翻来覆去看了好几遍。负面清单时刻提醒我什么不能做，要守住底线、不越红线。”一名监察联络员感慨道。

 为了进一步规范对监察联络员的管理，该街道还印发了《东港街道村（社区）监察联络员积分管理办法》，该办法共有15条考评指标，每条指标都进行了细化，什么情况下加分，什么情况下扣分都一目了然。“积分管理为监察联络员的考评提供了依据，既能督促他们尽职履责，又能提高工作积极性。”东港街道纪工委负责人说。

为强化基层监察监督，普陀区于上半年在12个镇、街道、管委会（含普陀山、朱家尖）下辖84个村、35个城市社区、6个经济合作社全面推进设立监察工作联络站。运行半年多来，各村（社区）监察工作联络站都做出了有益探索，努力成为街道监察工作的“联络站”、村居基层治理的“减压站”、清廉村居建设的“加油站”、党纪国法宣教的“广播站”。

“我们会鼓励各镇、街道、管委会根据各地实际对监察工作联络站工作机制进行差别化探索，树立典型、推广经验，促进其作用发挥的有序规范，实现监察全覆盖。”普陀区纪委区监委相关负责人表示。