“吴科长，‘不明来源’的茶叶你们主动上交到办公室进行统一的保管，这一点值得肯定。对这些茶叶后续的处理既要严格按照有关规定，也要注意不能浪费……”在近期“周五U讲堂”上，舟山市普陀区纪委区监委驻区委办纪检监察组负责人对一被监督单位代表的发言做出点评。

　　“周五U讲堂”是该纪检监察组为解决对授权监督单位业务不甚精通、不利于精准监督的难题而做出的一次探索。“U”谐音“you”，即英语中“你”的意思，开设该讲堂旨在将授权监督单位内设部门或下属单位负责人“请进来”，详细讲解本部门职能职责、运行情况、潜在廉政风险等情况，确保纪检监察组发现问题更精准，提醒更有力度，监督更精准有效。

　　近年来，普陀区纪委区监委立足监督这一首要职责，探索新形势下派驻监督新模式,进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断延伸拓宽派驻监督“新”触角，使派驻监督的“探头”越擦越亮。

　　引入“他”力量，注入精准监督“强心剂”。“这次会议为我们提供了一个与纪检监察组以及兄弟单位面对面直接交流的平台，可以借此交流契机互相学习探讨、互相借鉴分享，对我们下步工作的开展很有帮助。”近日，普陀区纪委区监委驻区民政局纪检监察组开展了民生领域“1+5”互学互鉴、互查互纠系列活动。除了进行这场互学互鉴的交流会外，该纪检监察组还进行了一场互查互纠的学习实践会，并将成果运用到实处，同时持续督促落实整改。周五“U”讲堂、“学”与“论”交流会……普陀区各纪检监察组纷纷挖掘借助被监督单位的“骨干”力量开展了互学互鉴活动，不仅通过学习和交流提升了履职能力，更是起到了“四两拨千斤”的效果，达到了监督效果的最大化。

　　“廉情月记”，直抵基层末梢“神经元”。以“发现问题、形成震慑、填补漏洞”为目标，普陀区纪委区监委驻区委办纪检监察组以“沉下去”“圈起来”“浮出来”三步法做好“廉情月记”。在对展茅司法所、沈家门司法所等基层司法所的“廉情月记”走访活动中，用“沉下去”将上级会议精神的严峻性、紧迫性直接传达到基层，将全面从严治党的威慑力带入基层，督促基层站所正确履行职能、提高行政效能；精准了解基层站所权力，将权力“圈起来”，确保监督不浮于机关，让基层“小微权力”不再任性；运用“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)的调研方式，通过主动下访“瞪大眼睛、拉长耳朵”，倾听“牢骚话”，及时掌握基层第一手廉情动态，让问题和意见建议“浮出来”。同时，做好反馈跟进，倒逼局机关完善制度、补齐短板、堵住漏洞，强化“立体监督”。

　　“廉洁膏方”，开好固本培元“千金方”。“微言大义写春秋慎行小节自风流”、“处事公平平似水为官廉洁洁如冰”一副副“量身定制”的廉政对联，一张张富有“廉”味的窗花，既传承与发扬了中国传统文化，又发挥了廉政文化示范引领作用，时刻提醒干部职工不忘初心、清廉从政。一封封给“廉内助”的慰问信，引导全体干部职工家属把好家庭的廉洁大门，自觉拒腐蚀、守清廉、常提醒。普陀区各纪检监察组深入挖掘传统文化，不断拓展清廉文化宣传教育空间，抓住重要节点，结合党员干部“八小时之外”生活圈，向被监督单位送上廉政对联、廉政窗花、给“廉内助”的公开信等“廉洁膏方”，通过小微细节，用清廉文化潜移默化地影响干部职工，增强拒腐防变的免疫力，营造风清气正的良好氛围。

　　“我们要充分发挥派驻‘探头’作用，全面履行监督执纪问责职能；努力寻求新途径、创造新方式，不断延伸拓宽派驻监督“新”触角，促进派驻监督见常态、见实效。”普陀区纪委区监委相关负责人说。