“现在知道了失去自由的痛苦，自己放松了廉洁自律这根弦，导致走上犯罪道路。我要告诫所有走在悬崖边的同志，以我为鉴，赶紧悬崖勒马……”这是近日在舟山国际水产城警示教育大会上播放的廉政教育宣传片《警示录》中该公司原中层干部因违纪违法在留置期间发出的悔恨和告诫之言。

据了解，舟山国际水产城去年一年，受到处理的违纪违法人员达30名，其中2人移交司法机关处理。痛定思痛，公司新一任党委班子、纪委从纪律教育入手，时刻敲响反腐倡廉警钟，把廉政警示教育常态化作为筑牢干部职工反腐倡廉思想防线的重要举措。

今年以来，水产城纪委协同公司党委每季度召开一次以上党风廉政建设和反腐败工作会议，半年召开一次“廉情分析会”，在每月一次的部门工作例会上同步部署廉政建设、党委书记上廉政党课；各支部健全“三会一课”制度，学习党纪党规，深入谈心谈话和批评与自我批评，时刻对干部职工敲响纪律警钟，营造良好的政治生态；各部门落实“一岗双责”，加强对重点岗位的提醒谈话，发现有苗头性、倾向性问题及时上报公司纪委。

“用身边案件教育警示身边人，把教育与案例相结合，起到‘查处一案，教育一片’的作用，更能激发干部职工遵纪守法的自觉性。”水产城纪委有关负责人表示，会经常选送一些有针对性的违法违纪案例组织干部职工学习，提高“免疫能力”。

与此同时，水产城纪委加强执纪、监督和问责，精准运用监督执纪的“第一种形态”，把廉政教育贯穿于整个工作中，运用负面典型警醒、教育全体职工干部，促使他们自觉防止和纠正违纪行为。上半年，运用“四种形态”处理7人，其中第一种形态占86%，对4名同志进行了通报批评，并组织职工进行学习，引以为戒，做到抓早抓小，防微杜渐。同时，根据所掌握的信息，针对苗头性、倾向性问题，及时约谈相关人员，进行口头提醒，让红脸出汗成为常态。

警钟之鸣，重在日常经常，成在长抓长效。每查办一起典型违纪违法案件，普陀区纪委监委都会将之转化警示教育资源，在案发单位召开警示教育大会、观看警示教育片、提出要求强化警示，让纪律立起来、严起来。此外，普陀区纪委监委还通过向案发单位下发《监察建议书》等方式，督促案发单位针对案件加大警示教育力度。“我们正深入实施‘一案一析一建议’制度，通过监察建议、纪检监察专报、旁听案件庭审等载体，深入剖析案发根源并提出针对性防范建议，着力构建‘查处一个案件、解决一类问题、完善一套制度、规范一个领域、警醒一批干部’的综合惩防长效机制。”

组织参观教育基地、观看警示教育片、编印《忏悔录》、旁听案件庭审、通报曝光典型案例……近年来，普陀区将警示教育作为廉政教育的重要抓手，积极推进警示教育各项措施落实落细，以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝，让党员干部敬畏法纪、严守底线，为加快推进清廉普陀建设提供思想和纪律保障。