“你好，我想咨询下，我们家有个亲戚因为离婚引发了财产争议，这个可以申请法律援助吗？需要什么条件或者材料吗？”“您好，刚才窗口帮您办理的业务还满意吗？”……

　　近日，舟山市普陀区纪委监委驻区委办纪检监察组就“最多跑一次”工作开展专项督查。该纪检监察组授权监督单位之一的区档案馆工作人员小郑也作为督查组成员参与其中，“纪检监察组偶尔会抽我或者其他同事参加日常监督检查工作，但会对我们原单位进行回避。”小郑说道。

　　今年以来，舟山市普陀区纪委监委驻区委办纪检监察组就如何推动全面从严治党主体责任和监督责任协同贯通，形成监督合力，展开了一系列探索创新，建立了以纪检监察组为协调中枢，9家授权监督单位共同参与的“1+9”联防联建纠治责任共同体，对单位食堂有无违规吃喝、超标准接待问题等7项重点问题开展专项督查，目前已提出意见建议10余条。

　　“根据授权监督单位个性特征，我们抽调各单位干部组成督查小分队，基本实现了‘主体单位不松手、纪检监察不放手’的优势互补的工作格局。”驻区委办纪检监察组负责人表示，希望能将这一模式常态化运作下去，进一步融入到日常监督过程中。

　　2017年以来，舟山市普陀区纪委监委在充分发挥纪检监察组“点派驻”优势的同时，针对派驻纪检监察组点多面广、各派驻纪检监察组间配合还不够有效、单组力量相对薄弱的现状，建立实施了“协作组”工作模式，该模式以各纪检监察派驻组间“片协作”的形式，变“单打独斗”为“片组作战”，近年来取得了较好的监督效果。目前，舟山市普陀区纪委监委正探索将授权监督单位的有益力量挖掘充实到监督力量中，其中较有代表性的“啄木鸟360”纪检监察品牌是驻区委办纪检监察组与授权监督单位之间通过“微论坛”“小课堂”“小问诊”等形式开展的共创活动，扩大了监督的覆盖面。

　　“我们尝试从授权监督单位内部挖潜借力，交叉检查、交叉监督，深入沟通交流岗位廉政风险点，既破解明察暗访时纪检监察干部‘脸熟’困境，又壮大了监督力量。”舟山市普陀区纪委监委相关负责人说，同时，也能让纪检监察组与授权监督单位心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，成为党风廉政建设工作的参与者、执行者、监督者，实现从“一家做”到“大家一起做”的转变。